第一章 绪论
第一节 管理概述
第二节 护理管理概述
第三节 护理管理面临的挑战及发展趋势
第二章 管理理论和原理
第一节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现代管理理论阶段
第四节 管理原理
第三章 计划
第一节 概述
第二节 时间管理
第三节 目标管理
第四章 组织
第一节 概述
第二节 医疗卫生组织
第三节 组织变革
第四节 组织文化
第五章 护理人力资源管理
第一节 概述
第二节 护理人员编配与使用
第三节 护理人员选聘与使用
第四节 护理人员的培训
第五节 护理人员绩效评价
第六节 护理人员职业生涯规划管理
第六章 领导
第一节 概述
第二节 领导理论
第三节 决策
第四节 授权
第五节 激励
第七章 控制
第一节 概述
第二节 控制的基本过程和方法
第三节 控制在护理管理中的应用
第八章 护理质量管理
第一节 概述
第二节 护理质量管理概述
第三节 护理质量管理基本方法
第四节 护理质量评价与持续改进
第九章 护理风险管理
第一节 概述
第二节 不良事件申报管理
第三节 护理职业性损伤及防护
第十章 沟通与冲突
第一节 沟通
第二节 冲突与冲突管理
第十一章 临床护理教学管理
第一节 概述
第二节 临床护理教学管理与考核
第十二章 护理研究
第一节 概述
第二节 护理科研设计
第三节 护理研究论文的撰写
第十三章 护理信息管理
第一节 概述
第二节 医院信息管理
第三节 护理信息管理与应用
第十四章 护理管理与医疗卫生法律法规
第一节 医疗卫生法律法规概述
第二节 护士执业法律、法规
第三节 护理管理中常见的法律问题
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