序言
第一章 绪论
第一节 选题背景与研究意义
一 选题背景
二 问题的提出
三 研究意义
第二节 核心概念界定
一 安全生产相关概念界定
二 目标考核相关概念界定
三 治理效果相关概念界定
第三节 分析视角阐释
一 激励、激励机制与晋升激励
二 安全生产目标考核：一项负向晋升激励
三 晋升激励分析视角何以体现？
第四节 研究边界廓清
第五节 研究设计
一 研究内容
二 研究方法
三 关键问题
四 技术路线
第二章 相关研究综述
第一节 关于晋升激励的研究
一 晋升激励的制度基础
二 晋升激励下的地方政府和官员行为
第二节 关于绩效管理和目标考核的研究
一 地方政府绩效管理
二 目标责任制与目标考核
第三节 关于安全生产考核与问责的研究
第四节 研究述评
第三章 安全生产目标考核制度对治理效果的影响模型
第一节 决策问题描述与界定
第二节 模型建立与分析
一 理论基础与分析框架
二 参与人及主要假设
三 模型建立
四 模型分析与结论
五 数值模拟与验证
第三节 本章小结
第四章 安全生产目标考核制度的治理效果检验
第一节 实证背景与问题描述
一 实证背景
二 问题描述
第二节 研究假设及实证模型
一 安全生产目标考核制度与安全生产治理效果
二 省级官员个人特征与安全生产治理效果
三 安全生产目标考核制度治理效果的时间效应
第三节 研究方法
一 样本选取与数据来源
二 变量测量
三 假设检验方法
第四节 研究结果
一 描述性统计
二 相关性分析
三 回归分析
四 稳健性检验
第五节 本章小结
第五章 安全生产目标考核制度治理效果的中间机制检验
第一节 实证背景与问题描述
一 实证背景
二 问题描述
第二节 地方政府安全生产治理行为：打开黑箱的钥匙
一 地方政府安全生产治理行为为什么能够打开“目标考核一治理效果”黑箱？
二 地方政府安全生产治理行为的分析路径
三 地方政府安全生产治理行为的分析维度
第三节 研究假设及实证模型
一 安全生产目标考核制度与安全生产治理效果
二 安全生产目标考核制度与地方政府治理行为
三 地方政府治理行为与安全生产治理效果
四 地方政府治理行为的中介效应
第四节 研究方法
一 样本选取与数据来源
二 变量测量
三 中介效应检验
四 假设检验方法
第五节 研究结果
一 描述性统计
二 相关性分析
三 回归分析
四 内生性检验：工具变量法
五 稳健性检验
第六节 本书因果推断思路梳理
一 研究设计层面
二 研究结果层面
第七节 本章小结
第六章 研究发现及政策建议
第一节 研究发现
第二节 政策建议
一 输入层面：完善现有以事故结果指标控制为核心的安全生产目标考核制度
二 过程层面：加强对地方政府安全生产实质性治理行为的过程控制
三 结果层面：实现由安全生产治理效果考核到安全生产绩效治理的转变
第七章 结束语
第一节 主要内容及结论
一 主要内容
二 研究结论
第二节 主要贡献与创新点
一 主要贡献
二 创新点
第三节 未来研究方向
参考文献
后记
展开
