[英] 哈里特•明特

作家、记者、演说家

她关注女性权益，撰写了大量与女性和工作场所有关的文章，并采访了不同行业的女性领导。

她是《卫报》女性领导力板块的编辑，为《泰晤士报》《嘉人》等杂志针对未来的工作和领导力的多样性撰稿，并在《心理学》杂志开设每月专栏。

她还两次登上TED的演讲舞台。

【用TED演讲定义100个领导力法则】

本书以风靡全球的TED演讲作为根基，将100场塑造领导力量的演讲内容，通过9大主题和简明清晰的文字，归纳成100个可复制的通用法则。通过提炼重点、举例说明、分析数据等方式，探索有效领导的标志，帮你长远思考、保持敏捷、高效领导、促进合作、成就卓越，成为一名能面向未来的领导者

【用100篇演讲精华，实现卓有成效的领导】

本书汇集了100多位登上过TED演讲舞台，并在各自领域取得成就的领导者们的智慧发言。你可以看到詹姆斯·卡梅隆、西蒙·西内克、伊藤穰一、卡罗尔·德韦克等人具备何种领导特质，如何扛过危机、抓住机遇、成就卓越；还能看到普通人是如何为正确和真实的事物而奋斗，以决定一条通往未来的道路。

【5分钟提升自己，成为领导者而非管理者】

每一位登上TED舞台的演讲者都要在18分钟内展现自己是如何迎接挑战并走向卓越的。而本书则用点状阅读的方式，将最能带来启发和激励的演讲内容轻松呈现。不挑经验、不限年龄，不分行业。只需5分钟就能提升自己。为作为领导者的你带来一些改变，也为希望有所提升的你带来远见卓识。

【用新颖的方式筑就成功阶梯】

为了让阅读更加快速和简易，你在阅读本书的时候可以从前到后或从后到前地阅读，也可以在你需要灵感的时候随时翻阅。如果你想进行全面提升，可再阅读一下本书的同系列作品——《卓越的TED演讲 创造力》《卓越的TED演讲 创新力》。这三本书的阅读顺序就像一个循序渐进走向成功的过程：创造力帮你打下坚实的基础，创新力帮你开阔眼界，领导力带领你和你的团队实现最终目标。

有远见的领导者并不是把所有人都带在身边，而是把那些和自己有同样信念的人带在身边。——西蒙·西内克（领导力专家）

在团队的尊重，是比世界上其他定律更重要的定律。——詹姆斯·卡梅隆（导演）

我们不仅能成为领导者，还可以成为一个培养型领导者，或者一个有趣的领导者、一个有思想的领导者。我们可以创建属于自己的定义。——谢莉·普雷沃斯特（心理学家）

我发现，TED是很好的工具。——克里斯·安德森（TED大会创始人）

1 坚韧不拔，无论周围发生了什么/ 001

准备工作是关键/ 002

失败是如何培养复原力的/ 004

相信自己/ 005

享受过程/ 006

接受改变/ 007

分享你的问题/ 010

你不可能什么都知道/ 012

找到你的共同体/ 014

直面痛苦/ 015

乐观态度/ 016

与压力为友/ 018

2 对别人和自己都要有同理心/ 021

人才，而不是环境/ 022

与对立者进行谈话/ 024

关注心理健康/ 025

查看你的特权/ 026

寻找其他观点/ 028

创造空间/ 030

加而不是减/ 031

同理心是一种实践/ 032

尊重是关键/ 034

询问他人/ 036

非言语交流/ 037

理解你的客户/ 038

3 要有愿景，并带领他人一起实现这个愿景/ 041

语言的力量/ 042

隐藏的远见者/ 044

让他人加入/ 045

有趣一点/ 046

解决问题/ 048

了解原因/ 050

运用你的想象力/ 052

了解你的影响/ 054

实现愿景需要牺牲/ 056

借鉴你的历史/ 057

愿景需要现实主义/ 058

4 制定策略并带领他人一起行动/ 061

积水成渊/ 062

策略孕育结构/ 064

策略胜过愿景/ 065

深思熟虑后再制定策略/ 066

保持简单/ 068

寻找一位导师/ 070

记得放下/ 072

反其道而行/ 074

从策略出发/ 076

测试、测试、测试/ 078

接纳复杂性/ 079

违背常规/ 080

切勿忽视“灰犀牛”/ 082

5 勇敢一点，寻求帮助/ 085

成长的力量/ 086

展示伤疤/ 088

传递勇气/ 089

挑战信仰/ 092

挑战你的观众/ 094

勇敢战胜了完美/ 096

控制你的焦点/ 098

承认错误/ 100

任何人都可以勇敢/ 101

鼓励他人/ 102

搭建桥梁/ 104

6 与你的团队、客户，甚至是竞争对手合作/ 107

广泛分享/ 108

建立联系/ 110

相互依赖/ 111

谦逊促进合作/ 112

平等关系/ 114

帮助不喜欢的人/ 116

跨越代沟/ 118

集体智慧/ 120

有福同享，有难同当/ 122

合作能取得意想不到的收获/ 123

不要有所戒备/ 124

7 做真实的自己，不要让任何人改变你/ 127

拒绝标签/ 128

展现真我/ 130

成为自己的杰作/ 132

停止隐藏/ 133

你已经是一名领导者/ 134

坦诚相待/ 135

成为自己/ 136

珍视真实/ 138

真实联系/ 139

打破刻板印象/ 140

合二为一/ 142

风险和回报并存/ 144

8 对自己和他人负责/ 147

问责与宽恕/ 148

真诚待人/ 150

无意识偏见/ 151

传达价值/ 152

承认责任/ 153

行为标准/ 156

直面失败/ 158

开始倾听/ 159

做出改变/ 160

负责任的愿景/ 162

获赞/ 164

9 保持敏捷，不要把时间浪费在坏主意上/ 167

借用想法/ 168

拉力/ 170

创建限制条件/ 172

敏捷与传统/ 173

如果……怎么办/ 174

有意识的好奇心/ 175

在家里也可以敏捷/ 176

品质大融合/ 177

致谢/ 178