01 全职设计篇
【行业面面观】
VUCA时代全职设计师值观察:设计回归核心值是不可阻挡的趋势
【平台零距离】
在高标准严要求的大型乙方公司,设计师要成为“十字型”人才——勘察设计家吕宁访
“钱多事少”并不直接带来成就感,理想状态依旧不易达成——大型甲方出版社设计总监访
【团队零距离】
款频出的背后,有一个多元分工、快速迭代的团队——设计中心负责人小灰访
“T”型人才参与战略规划,用颜值传递品质——花西子视觉合伙人文渊访
人项细化运营,寻求产品与用户的最佳沟通——松鼠传媒创始人赵昂雄访
【职场二三事】
因热爱而开始设计,为谋生而坚持上班
朝九晚五这些年,“内卷”还是“二次成长”
02 委托设计篇
【行业面面观】
外设计服务趋势观察:“心比”消费,创意设计服务发增长
【项目零距离】
设计是基于研究和策略之上,复杂而雅的解决方式——NUGGE设计助推LemonBox品牌升级项目解析
用设计探寻人与产品间的妙不可言——潘虎装设计“良品铺子”项目解析
智能汽车HMI设计全流程——上海博泰车联网车载UI设计案例解析
【设计经验贴】
怎么找到最合适的外项目
什么样的设计可以征服客户
设计师如何提升外服务的投入产出比
03 附录A
我能打动客户的核心
我的获客渠道
我打造个人品牌的心得
我的职业生涯瓶颈
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