在中国大学治理既要有勇气打破那种盲目向西方学习的文化弊习，也要积极审视与克服自身存在的各种问题，既要以包容的姿态、客观的眼光、批判的精神客观对待外来文化的输入，有效吸收其合理成分，也要以明确的自知、充分的自信和高度的自觉，积极总结大学发展基本经验，立足于中国大学治理的独特性走中国特色的高等教育道路，推动建立一种以文化驱动为轴心的大学治理模式。

第一章 绪论
第一节 问题提出
第二节 研究意义
第三节 国内外研究现状及述评
第二章 理论基础与核心概念
第一节 理论基础与分析框架
第二节 核心概念
第三章 大学文化治理的文化嵌入机理
第一节 文化治理性与大学文化嵌入
第二节 大学文化嵌入的两种机制
第三节 大学文化嵌入的主要载体
第四节 大学文化嵌入的基本功能
第四章 大学文化治理的中国式文化嵌入经验
第一节 中国大学治理进程中文化嵌入的影响因素
第二节 中国大学治理进程中文化嵌入的主要方式
第三节 中国大学治理进程中文化嵌入的基本作用
第五章 大学文化治理的典型性文化嵌入案例
第一节 案例设计
第二节 北京大学文化治理案例分析
第三节 哈佛大学文化治理的案例分析
第四节 案例启示
第六章 大学文化治理的文化嵌入要素与问题
第一节 研究依据与方法
第二节 研究过程与结论
第三节 主要问题与讨论
第七章 大学文化治理的文化嵌入方略
第一节 重视大学文化的治理效用，强化大学治理的文化自觉
第二节 加强大学文化选择，保障大学文化的理性嵌入
第三节 培育大学治理文化，形成大学治理软秩序
第四节 推进大学文化转化，构建三位一体的保障体系
主要参考文献