1.科学定位，提升就业能力，应届生都可以找到好工作。利用MBTI模型科学定位与自己匹配的工作，更好地了解自己的特点和优势，并找到适合自己的职业方向。
2.聚焦应届生面向央国企、金融企业、互联网公司、公务员系统、事业编制单位、军队文职、创业公司、外企、跨国公司的求职方法，具体包括电力电网类公司、三大运营商、科研院所、互联网企业、金融企业、建筑类企业、事业编制单位、公务员、选调生的应聘和备考技巧。
3.总结简历打造、网申、笔试、面试的技巧：在简历中明确个人信息、求职目标、科研项目、实习及学生工作经历，突出技能，展示教育背景、个人项目或作品集、个人特长；掌握央国企、互联网企业、金融企业、公务员系统和事业编制单位等的网申方式及注意事项，快速获取心仪企业或单位的招聘信息；掌握差异性备考的方法。
4.掌握求职应知事项和职场发展策略：做好职业规划、认清劳务派遣、学会谈“五险一金”、把握春招和秋招双重机会，以及在企业中找到自己的不可替代性、学会梳理组织架构、掌握拉通与对齐的方法，等等。
5.分享7个成功案例，通过规划进入心仪企业，学习求职心仪企业成功者的经验。
第 1章 锁定适合自己的工作
当前高校毕业生就业形势不容乐观 _3
毕业后想进心仪企业，高考志愿要这样报 _10
高考失利，考研是一场重要的翻身仗 _18
利用MBTI模型科学定位与自己匹配的工作 _23
第 2章 高校毕业生就业的行业分类和应聘技巧
电力电网类公司的发展前景及应聘技巧 _33
三大运营商的发展前景及应聘技巧 _38
科研院所的发展前景及应聘技巧 _42
互联网企业的发展前景及应聘技巧 _49
金融企业的发展前景及应聘技巧 _54
建筑类企业的发展前景及应聘技巧 _59
事业编制单位的备考策略 _63
科学准备公务员和选调生考试 _67
第3章 如何打造个人简历
简历书写指导 _77
切忌一份简历“打天下” _82
简历是决定能否拿到录用通知的最重要因素 _86
从HR的角度挖掘个人简历 _91
简历模板设计的差异化逻辑 _94
在招聘信息中挖掘企业所需 _97
第4章 用技巧轻松应对网申
网申技巧指南 _103
第 一时间获取心仪企业的招聘信息 _106
找实习是一场信息战 _109
厘清自身优势，精准输出岗位所需 _111
网申客观题和主观题的应对策略 _116
第5章 备战笔试，学习技巧更重要
差异性备考是制胜关键 _123
行测的笔试技巧 _128
申论的笔试技巧 _134
性格测试是笔试的重要环节 _139
笔试经验很重要，搜集信息更重要 _143
第6章 面试环节是高校毕业生拿到录用通知的重中之重
锁定角色，在无领导小组面试中脱颖而出 _149
参加专业面试时要注意的三点 _155
打造独特性，在部门领导的压力面试中取得高分 _159
HR面试环节应该这样准备 _164
不同类型企业的面试差异化 _167
第7章 高校毕业生求职的必知事项
职业规划是高校毕业生求职的重中之重 _175
劳务派遣的工作，你要仔细思考 _178
高校毕业生更要学会谈“五险一金” _180
国内高校毕业生和留学生各有利弊 _183
把握春招和秋招双重机会 _186
没有最好的工作，只有最适合的工作 _188
第8章 新人在职场中的发展策略
在企业中找到自己的不可替代性 _195
多听、多看、多想，深度挖掘底层逻辑 _199
初入职场的第 一件事：学会梳理组织架构 _203
职场新人的必修课：掌握拉通与对齐的方法 _207
职场人际关系指南：向上社交，向下兼容 _210
第9章 高校毕业生通过规划进入心仪企业的案例
把论文写在祖国大地上——工科生的选调之路 _217
不是科班出身也可以航空报国 _220
文科生也可以在军工央企中发光发热 _223
安全工程专业的职业探索——从飞机调度员到律师 _229
持续追梦，本科毕业进入美团核心岗位 _231
于迷茫中拨云，于找寻中见日 _234
来自内蒙古的新北京人 _236
