《高校就业工作的50个关键点》的作者邸飞从事高校就业工作10年，经历了就业管理、市场、指导、研究、信息化建设等几乎所有一线就业岗位，拥有丰富的高校就业工作经验。书中总结了他自己在一些就业工作中的思考，也有“自己踩坑”的教训；书中的案例来自于各个高校一线就业战线的老师们的亲身经历，以及很多“看人踩坑”的教训。这本书有助于老师们能“少踩坑”，迅速驶上就业工作中的“高速路”，压缩成长期和成熟期的时间，飞速进入发展期。书中所述有一线就业工作奋进者的情怀和职业理想，有对就业工作未来的诸多思考，也有对未来就业工作发展的未雨绸缪。在高校毕业生“就业难”问题日益凸显的当下，面对高校就业工作压力增大的现实，本书有助于从事高校毕业工作的老师们快速提高自身的理论、业务能力，更好地应对工作中遇到的实际问题，帮助更多毕业生顺利接好步入社会的第一棒。
北京高校大学生就业创业指导中心、中国政法大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京林业大学、中央民族大学、中央财经大学等就业创业中心主任联合推荐
《高校就业工作的50个关键点》共分六个部分，分别从就业管理、就业市场、就业指导、就业研究、智慧就业，以及新趋势和新方法等方面入手，涉及高校毕业生就业指导工作过程涉及的方方面面，其中既有成功的可以直接拿来的经验，又有失败的可资规避的案例，更是从中萃取出50个关键点，可为从事相关工作的师生提供参考。
随着社会经济的发展，高校就业工作迎来了第一次转变，由高校毕业生“包分配”转变为现在的“毕业生和用人单位双向选择”，这个转变需要高校发挥桥梁作用，为毕业生和用人单位双向选择搭建交流平台。这样，毕业生和用人单位才能有机会双向选择。因此，“就业市场”这项业务应运而生，就业办的主要任务就是开源拓岗，为我们的毕业生创造更多就业机会。
求职机会有了，但毕业生人数逐年攀升，求职竞争越来越激烈，只提供岗位机会远远不够，我们需要助力毕业生能够在激烈的竞争中脱颖而出，“就业指导”这项业务职能越来越重要，越来越成熟，逐步发展成覆盖第一课堂和第二课堂、覆盖毕业生和低年级学生群体的就业指导体系，也就是形成了我们当前的就业指导岗位。
2013年起，上级主管部门要求各高校发布毕业生就业质量年报，高校就业工作迎来了再一次转型升级，由传统的业务工作向就业研究领域发展。各个高校越来越重视就业研究工作，除了对外发布的《毕业生就业质量年报》，一般也都会对内发布《毕业生就业状况报告》，以就业工作为着力点，推动招生—就业—培养联动，推动学校教育教学改革。“就业研究”也成为当下就业工作的“新发力点”。
2020年，新冠肺炎疫情的暴发改变了校园招聘和就业指导模式，由线下转变为线上和线下相结合，就业工作又迎来了新的转型升级，这次转型升级主要是新技术、新媒体领域的探索和突破，大数据技术、人工智能、新媒体矩阵技术的应用，让不少就业中心把“就业信息化和新媒体矩阵”作为单独业务板块来专项突破，这样新的业务条线又出现了，并一步步走向成熟。
经过对这三次关键转变的梳理，我们基本厘清了就业工作的脉络和逻辑，就业管理、就业市场、就业指导、就业研究、就业信息化与新媒体等每个细分业务领域其实都是相互促进、相互支撑的，未来或许我们会专注于其中一个业务领域，但我们只有对就业整体工作有充分的认识和思考，才更方便在平时繁杂的事务工作中找到幸福感和成就感。
就业管理、就业市场、就业指导等每个细分业务领域的内容后面会具体展开。老师们要找到属于自己就业工作的“魂”，还需要在工作刚上手的时候就有跳出事务性工作的思维，从整体上看待就业工作。
总述
吾生也有涯，而知也无涯
第1条 厘清脉络，拨云见日，推开高校就业工作的大门 / 002
第一部分
就业管理——九层之台，起于累土
第2条 就业手续核心是抓准两个去向，人的去向和户档去向 / 010
第3条 一把尺子量到底，规则、标准要统一 / 013
第4条 抓住核心风险点，刨根问底“知其然更要知其所以然” / 016
第5条 可以简化的要简化，关键点位要留痕 / 019
第6条 该说的不少说一句，不该说的一句不说 / 021
第7条 推出去的还会转回来，不如一次打破砂锅办到底 / 024
第8条 材料归档不能乱，能让所有人找得到、看得清 / 027
第9条 在棘手问题面前，寻求更多的“关键先生” / 029
第10条 从这里走向职场，从办手续起培养职场人思维 / 031
第11条 就业管理是根基，地基不牢地动山摇 / 033
第二部分
就业市场——凡益之道，与时偕行
第12条 做与时俱进的赶路人，不掉队、不停歇 / 040
第13条 常规工作产品化，市场才能跑起来 / 044
第14条 招聘安全是红线，侥幸心理不能有 / 047
第15条 及时响应很关键，让回复掷地有声 / 050
第16条 合作往往从网友开始，相互支持才能双赢 / 053
第17条 团结一切可以团结的力量，只为校招百花齐放 / 055
第18条 就业办也是考务办，专项工作要定点突破 / 058
第19条 双向引导是制胜法宝，念念不忘必有回响 / 062
第20条 跑好接力赛第一棒，打开校企合作新局面 / 066
第21条 校招规律很重要，做校招节奏与策略的掌舵手 / 069
第22条 厚积薄发并常学常新，做学生职业发展的摆渡人 / 077
第23条 就业市场是加速器，能力素质全面提速 / 083
第三部分
就业指导——学而不厌，诲人不倦
第24条 一场覆盖全学涯的备考，不遗余力、静待花开 / 088
第25条 队伍建设是灵魂，千方百计打造专业化团队 / 093
第26条 善用第三方资源，让最适合的成为我们的左膀右臂 / 096
第27条 知己知彼做到位，才能指导到心坎里 / 099
第28条 德才兼备，德字为先，就业指导更要就业育人 / 102
第29条 简历、笔试指导关键点，掌握指导必备技能 / 105
第30条 面试指导关键点，边练边复盘，“面霸”必经之路 / 114
第31条 参透胜任力模型，提升学生核心竞争力 / 122
第32条 抓住就业咨询核心点，答好逃不掉的高频问题 / 125
第33条 就业指导是把金钥匙，开启专业化、专家化之路 / 135
第四部分
就业研究——学如弓弩，才如箭镞
第34条 一次全面的跨越式转型，箭在弦上不得不发 / 140
第35条 以小见大、积累素材，培养研究思维与研究习惯 / 145
第36条 就业调查早谋划、早安排，亡羊补牢很被动 / 149
第37条 就业白皮书功在千秋，年年积累只为十年磨一剑 / 151
第38条 做好传声筒，先内后外孜孜不倦摇旗呐喊 / 155
第39条 就业研究是炼金石，助我们不断微炬成光 / 158
第五部分
智慧就业——工欲善其事，必先利其器
第40条 一次全面新技术升级，提早布局拥抱未来 / 164
第41条 就业手续全面线上化，走向智慧就业第一步 / 168
第42条 渠道畅通依旧是王道，精准推荐仍是市场主战场 / 171
第43条 数据分析可视化+配置化，幸福感拉满的实用工具 / 174
第44条 用人单位和毕业生画像，令人期待的未来之路 / 177
第45条 探索区块链+就业技术，共享共赢的未来就业市场 / 180
第46条 移动端已成主渠道，功能定位要齐全 / 182
第六部分
新方法、新趋势——一花独放不是春，百花齐放春满园
第47条 新媒体一直是新力量，抓住风口乘风破浪 / 186
第48条 线上新渠道露锋芒，用好用透降本增效 / 189
第49条 校地合作迎来新契机，优化就业结构新动力 / 192
第七部分
案头工具——功崇惟志，业广惟勤
第50条 勤学苦练，腹有诗书气自华 / 196
附录
一、就业手续办理必读概念 / 206
二、就业市场日常工作材料 / 210
三、就业指导工作材料 / 219
四、就业研究工作必备材料 / 226
北京高校大学生就业创业指导中心、中国政法大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京林业大学、中央民族大学、中央财经大学等就业创业中心主任联合推荐