王强，吉林人，硕士研究生，讲师，毕业于中国计量大学，担任中国计量大学质量与安全工程学院学生工作办公室主任、团委书记。研究方向为大学生思想政治教育、就业指导、职业规划。近年来主持并立项“2022年浙江省教育厅大学生思想政治教育专项课题”1项，主持校级课题2项，发表学术论文《以搭建教学平台为基础的大学生职业发展与就业指导课程体系的研究》等十余篇。

大学生就业指导是在毕业生就业制度改革的背景下提出的，也是社会发展的需要。本书旨在为大学毕业生提供有关就业和进行职业规划的多方面的指导。 本书内容共分为六章。第一章为大学生就业指导概述，包括就业指导的内容与意义、树立正确的就业观念；第二章为大学生职业生涯规划概述，包括大学生职业生涯规划的基本概念、大学生职业生涯规划的基本原则、大学生职业生涯规划的基本理论、大学生职业生涯规划的基本步骤；第三章主要介绍大学生求职择业准备，包括就业知识的准备、就业信息的准备、求职材料的准备；第四章主要介绍大学生就业的心理准备，包括大学生就业心理准备概述、大学生就业心理的常见问题、大学生就业心理的自我调适；第五章主要介绍大学生就业形势与政策，包括大学生就业形势与政策、大学生就业市场与发展趋势、大学生就业程序与途径；第六章主要介绍大学生职业适应与发展，包括大学生的角色转换、适应工作新环境、提升职业适应力、促进职业发展。

第一章 大学生就业指导概述
第一节 就业指导的内容与意义
第二节 树立正确的就业观念
第二章 大学生职业生涯规划概述
第一节 大学生职业生涯规划的基本概念
第二节 大学生职业生涯规划的基本原则
第三节 大学生职业生涯规划的基本理论
第四节 大学生职业生涯规划的基本步骤
第三章 大学生求职择业准备
第一节 就业知识的准备
第二节 就业信息的准备
第三节 求职材料的准备
第四章 大学生就业的心理准备
第一节 大学生就业心理准备概述
第二节 大学生就业心理的常见问题
第三节 大学生就业心理的自我调适
第五章 大学生就业形势与政策
第一节 大学生就业形势与政策
第二节 大学生就业市场与发展趋势
第三节 大学生就业程序与途径
第六章 大学生职业适应与发展
第一节 大学生的角色转换
第二节 适应工作新环境
第三节 提升职业适应力
第四节 促进职业发展
参考文献