全书共六章。第一章为绪论，主要阐述了人力资源与人力资源管理、高校人力资源管理的重要性、新时期高校人力资源管理创新的机遇等内容；第二章为高校人力资源管理的特点与目标，主要阐述了高校人力资源管理的特点、高校人力资源管理的目标等内容；第三章为高校人力资源管理现状，主要阐述了高校人力资源管理的环境、高校人力资源管理取得的成绩、高校人力资源管理存在的问题等内容；第四章为新时代高校人力资源战略规划，主要阐述了高校人力资源的供给和需求、高校人力资源战略规划的实施等内容；第五章为国外高校人力资源管理及启示，主要阐述了国外高校人力资源管理模式和国外高校人才资源管理的启示等内容；第六章为新时代高校人力资源管理改进策略，主要阐述了高校人力资源管理体系的构建和高校人力资源管理的改进策略等内容。

第一章 绪论
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 高校人力资源管理的重要性
第三节 新时代高校人力资源管理创新的机遇
第二章 高校人力资源管理特点与目标
第一节 高校人力资源管理的特点
第二节 高校人力资源管理的目标
第三章 高校人力资源管理现状
第一节 高校人力资源管理的环境
第二节 高校人力资源管理取得的成绩
第三节 高校人力资源管理存在的问题
第四章 新时代高校人力资源战略规划
第一节 高校人力资源的供给和需求
第二节 高校人力资源战略规划的实施
第五章 国外高校人力资源管理及启示
第一节 国外高校人力资源管理模式
第二节 国外高校人力资源管理的启示
第六章 新时代高校人力资源管理改进策略
第一节 高校人力资源管理体系的构建
第二节 高校人力资源管理的改进策略
参考文献