本书是一本关于图书馆管理与资源开发建设的图书，概括介绍了图书馆资源的内涵、类型，图书馆资源管理目标，管理基础理论的历史沿革等内容，重点对现代图书馆资源质量管理开发利用进行了研究，旨在让人了解和使用图书馆资源，熟悉图书馆管理流程，以推动图书馆事业的发展。本书主要针对图书馆目前在管理和资源开发建设方面存在的问题进行研究，将现代管理方法纳入图书馆管理的体系中，并对图书馆资源开发建设提出建设性的意见和建议。本书对相关工作人员和研究人员具有一定的参考价值。

第一章 图书馆管理的基本概念
第一节 图书馆管理的内涵
第二节 图书馆管理的特点
第三节 图书馆管理的范畴
第四节 图书馆管理的职能
第二章 图书馆管理的原理
第一节 图书馆管理的系统原理
第二节 图书馆管理的人本原理
第三节 图书馆管理的能级原理
第四节 图书馆管理的动力原理
第五节 图书馆管理的效益原理
第三章 图书馆组织
第一节 图书馆组织的含义和组织形式
第二节 图书馆组织设计
第三节 图书馆的组织结构
第四章 图书馆领导
第一节 图书馆领导环境
第二节 图书馆领导者素质
第三节 图书馆领导范式
第五章 图书馆控制
第一节 图书馆控制概述
第二节 图书馆控制模式
第六章 图书馆伦理
第一节 图书馆伦理的概念
第二节 图书馆伦理的内容
第三节 图书馆伦理的管理功能
第四节 图书馆伦理建设
第七章 图书馆政策
第一节 图书馆政策的内涵
第二节 图书馆政策的类型
第三节 图书馆政策系统的构成与运行
第四节 图书馆政策的定位
第八章 《图书馆法》
第一节 《图书馆法》的概念
第二节 《图书馆法》的属性与作用
第三节 《图书馆法》的立法原则
第四节 《图书馆法》的核心主题
第九章 图书馆目标管理
第一节 图书馆目标管理的理论渊源
第二节 图书馆目标管理的内涵
第三节 图书馆目标管理的基础工作
第四节 图书馆目标管理的运行
第十章 图书馆全面质量管理
第一节 图书馆全面质量管理的依据
第二节 图书馆全面质量管理的要素
第三节 国内外图书馆全面质量管理模型
第四节 图书馆全面质量管理体系的建立
第十一章 图书馆量化管理
第一节 图书馆量化管理概述
第二节 图书馆量化管理的指标体系
第三节 图书馆统计
第四节 图书馆管理中常用的数学方法
第十二章 图书馆人力资源管理
第一节 图书馆人力资源管理的内涵
第二节 图书馆馆员的职业资格
第三节 图书馆馆员的甄选与聘用
第四节 图书馆馆员的考核与激励
参考文献