毫无疑问，老子对“道”的发现，是对人类文明的重大贡献。大道无处不在，万事万物都有道。将“道”这样一个古典哲学的宏大概念延伸到管理科学中，找到管理科学的本质与规律，必将为管理科学找到自身的玄妙。作者经过几十年的研究，提炼出了“以道为本”的中国式管理思想，并在自己的工作实践中进行了技术性验证，取得了令人惊叹的堪称神奇的效果：轻松的管理、人人快乐的管理、处处高效的管理。这正是“道本管理”思想的魅力所在。

导言 管理的审视
第一章 现实管理悖论
第一节 管理实践的困局
第二节 管理困局的审视与反思
第二章 管理的异化与破局
第一节 异化
第二节 管理理论的异化现象
第三节 管理异化的破局
第三章 管理的反思与发展
第一节 管理思想溯源
第二节 管理思维模型
第三节 管理使命与“道”
第四章 管理的道本法则与人性基础
第一节 管理中的客观性法则
第二节 管理的人性规律
第三节 管理正道
第五章 道本管理理论基础
第一节 新人性论
第二节 主体性理论
第三节 精神制导论
第四节 新资本论
第五节 综合价值论
第六节 道本博弈论
第七节 螺旋进化论
第六章 道本管理理论体系
第一节 道本管理的概念
第二节 道本管理的使命
第三节 道本管理理论
第七章 道本管理实践体系
第一节 道本管理实践概述
第二节 道本管理天道实践
第三节 道本管理众道实践
第四节 道本管理心道实践
第五节 道本管理胜道实践
第六节 道本管理实践模型
第七节 当前环境下道本管理实践特征及展望
第八章 道本管理案例
第一节 妙用新人性的案例
第二节 基于主体性的管理案例
第三节 基于精神制导的管理案例
第四节 新资本论的管理案例
第五节 综合价值管理案例
第六节 文化信仰管理案例
第七节 道本博弈论的管理案例
后记