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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
价值共生(任正非领导哲学)/华为商业哲学书系
0.00     定价 ¥ 78.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787513675215
  • 作      者:
    作者:余铭一|责编:贾轶杰|总主编:程东升//徐晓良//段传敏
  • 出 版 社 :
    中国经济出版社
  • 出版日期:
    2024-01-01
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内容介绍
“一杯咖啡吸收宇宙能量,一桶浆糊粘接世界智慧。” 一家企业能否在国际市场立足,在很大程度上取决于创始人的领导力,以及对不同国家、不同文化的深刻理解与洞察,华为在这方面无疑是佼佼者。随着越来越多的中国企业参与国际竞争,直面不同制度、不同文化的冲击,研究华为的成功经验和任正非的领导哲学,进而消化吸收、推陈出新,对企业管理者很有意义。 本书从价值观形成、组织变革、企业文化、制度建设、竞争策略五个方面对任正非的领导哲学进行了剖析,结合华为的案例和启示,为企业管理者的困惑提供了解答思路和行动指引,希望帮助更多企业发掘、培育和锻造与时代要求同步的,既根植于本民族优秀文化传统又能激发员工忘我热情的“共有价值观”,在国际竞争中占据有利地位。
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目录
1 序章
光与气的隐喻:当领导力遇见哲学
2 个人篇
第一章 真北VS立志:君子以自强不息
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们要如何行动?
第二章 守信&应变:做难而正确的追光者
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们要如何行动?
小结:“价值观”红利与长期主义
3 组织篇
第三章 成果VS利益:“多打粮食”是硬道理
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们要如何行动?
第四章 开放&聚焦:边缘效应与无边界组织
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们要如何行动?
小结:保障组织的“战略执行力”
4 文化篇
第五章 客户VS员工:沟通是自我批判的前提
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们要如何行动?
第六章 组织&英雄:变革的是利益,更是文化!
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们该如何行动?
小结:家国天下,知行合一
5 制度篇
第七章 狼性VS人性:“以奋斗者为本”就是
知识资本
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们该如何行动?
第八章 学习&创新:“拧麻花”才能螺旋上升
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们该如何行动?
小结:内练外学,警惕“抽空”
6 竞争篇
第九章 工业时代:面对竞争,亮剑争锋
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们该如何行动?
第十章 数字时代:跨界创新,合作共生
领导者的困惑
任正非的案例
任正非的启示
我们该如何行动?
小结:威天下不以兵革之利
7 总结篇
我炼故我在:商业思想家任正非
代后记 山的那一边
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