企业文化、人力资源管理与效能提升、企业战略规划、职业发展与薪酬设计、组织变革与能力建设、企业成长导航系统、营销与品牌……传播国内外先进管理理念与最优实践成果，并推进其在中国的管理实践中运用；提出了一系列对于中国企业具有实际意义、原创性的管理方法与工具。 《华夏基石管理评论（第68辑）》收录《既保持血性，也保持理性》《全面预算的三种模式》等文章。

专题
“轻跳两步跨不过峡谷”
——卓越领导者的行动：重塑愿景，重构战略
道阻且长，方兴未艾
穿越经济周期：韧性、创新、潜行
2024，量力而行，稳扎稳打
转轨与升维，2024年企业的新活法
——新经营周期下企业的存续之道
2024年，认知“周期”，迈入原创时代
圆桌：管理问题跟数字化问题不能混为一谈
十月论坛观点集萃
管理重构：领导力、增长与趋势
——第十届华夏基石管理高峰论坛观点集萃
既保持血性，也保持理性
“既要、又要、还要”
——十大领导力新思维
四种企业发展逻辑的利弊
增长的逻辑，变了
数字化时代的商业机理
六大要素，打造强有力的数智组织
视野
穿越经济周期锻造韧性企业
企业市值成长的密码：文化治理
降本增效：既要系统思考，也要用数学公式
方法
全面预算的三种模式
刷新“战略定位”，构建企业迈向未来的“桥梁”
三项制度改革：设计变革策略，保证成功有方法
“四象领导力模型”：打造“准企业家”队伍
阅读
“强文化”还是“适应性文化”
企业家的登山精神