本书深入探讨了大数据和社交媒体时代企业并购的变革和影响。在对首席执行官与首席财务官的人格特质进行研究后,本书揭示出其与企业并购活动强度之间的紧密关系以及高管在社交媒体上的活动也对并购策略产生的显著影响。本书引入了一种基于深度学习和情感词典的新型情感分析模型DeepEmotionNet,它能准确地识别海量文本数据中的情感,为预测企业绩效提供强有力的工具。在实际应用方面,使用DeepEmotionNet模型从高管的Twitter推文中提取出的多元情感特征,能有效提升企业绩效预测的精度。最后,本书利用深度学习模型从社交媒体上公众对并购事件的文本和图像反馈中提取多元情感,从而发现多模态情感特征能够显著提高并购后绩效的预测能力。本书揭示了在大数据和社交媒体时代,高管的人格特质、情感特质、社交媒体活动和公众情感表达对企业并购和绩效预测的深远影响,同时,也显示了深度学习和机器学习在这些分析中的关键作用。
本书可供经济管理专业研究人员以及企业管理者参考阅读。
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