本书在阐释社会化用工的定义和内涵的基础上，根据大量原始访谈记录和数据分析影视文娱、金融、房地产、医疗健康及互联网行业中的企业采用社会化用工方式的原因、用工岗位、用工模式等方面，以及相应的劳动者在社会化用工中的工作状况和工作质量等内容，继而通过梳理劳动就业和社会保障政策分析政府在治理社会化用工中取得的成绩和面临的治理挑战，为政府、企业、劳动者以及人力资源服务行业相关主体提供建议。

第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 研究问
1.3 研究方法
1.4 结构安排
第2章 文献综述
2.1 用工方式辨识
2.2 替代性工作安排的历史变迁
2.3 用工模式概念存在的问题
第3章 社会化用工概述
3.1 社会化用工与替代性工作安排的关系
3.2 社会化用工产生的原因
3.3 社会化用工的主要特征
第4章 社会化用工理论框架
4.1 企业选择动因
4.2 用工模式
4.3 用工渠道
4.4 管理策略
第5章 影视文娱行业中的社会化用工
5.1 影视文娱行业的研究方法
5.2 影视文娱行业的社会化用工现状
5.3 影视文娱行业的社会化用工的特点
5.4 短视频和直播板块中社会化用工的特点
第6章 金融行业中的社会化用工
6.1 金融行业的研究方法
6.2 金融行业的社会化用工现状
6.3 金融行业的社会化用工的特点
第7章 房地产行业中的社会化用工
7.1 房地产行业的研究方法
7.2 房地产行业的社会化用工现状
7.3 房地产行业的社会化用工的特点
第8章 医疗健康行业中的社会化用工
8.1 医疗健康行业的研究方法
8.2 医疗健康行业的社会化用工现状
8.3 医疗健康行业的社会化用工的特点
第9章 互联网行业中的社会化用工
9.1 互联网行业的研究方法
9.2 互联网行业的社会化用工现状
9.3 互联网行业的社会化用工的特点
第10章 社会化用工在行业间的比较
10.1 社会化用工在传统行业间的比较
10.2 社会化用工在新兴行业和传统行业间的比较
10.3 社会化用工在同行业不同类型企业间的比较
第11章 社会化用工从业者
11.1 从业者的分布现状
11.2 从业者的人口学特征
11.3 从业者的工作状况
第12章 社会化用工的政府治理
12.1 治理政策的调整与转变
12.2 社会化用工治理难题
第13章 寻求多方主体间的平衡
13.1 政府：顺应新形势的同时保障劳动者权益
13.2 用工企业：建立打破组织边界的战略思维
13.3 人力资源服务机构：为社会化用工保驾护航
13.4 社会化用工从业者：努力提升人力资本存量
参考文献
附录1 社会化用工合作者专题小组访谈提纲
附录2 社会化用工企业访谈提纲