本书为人力资源管理领域学术专著。本书为数字经济背景下浙江省高层次数字产业人才结构优化路径与对策研究22NDJC042Z。本书由总论、数字经济大环境与中国数字产业发展概括、数字经济下的浙江省数字产业发展概述、数字经济下浙江省高层次数字产业人才需求分析、数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构调整策略、数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构优化实践，以及数字经济下的浙江省高层次数字产业人才结构优化方案的展望七部分构成。全书主要研究当前我国数字经济和数字产业发展的大环境，分析浙江省高层次数产业人才的需求，阐述数字经济下的浙江省高层次数字产业人才结构优化方案，对从事高质量人才结构设计与管理方面研究学者及相关从业人员有学习和参考的价值。

第一章 总论
第一节 国内外研究成果
第二节 相关理论基础
第三节 核心概念界定
第二章 数字经济大环境与中国数字产业发展
第一节 数字经济大环境
第二节 我国数字产业发展
第三节 数字经济下数字产业发展的新要求
第三章 数字经济下的浙江省数字产业发展
第一节 浙江省数字产业结构与水平
第二节 浙江省数字产业人才培养
第三节 浙江省数字产业人才配置
第四章 数字经济下浙江省高层次数字产业人才需求
第一节 浙江省数字产业招商引资趋势
第二节 浙江省数字产业人才需求分析
第三节 浙江省数字产业人才层次划分
第四节 浙江省数字产业高层次人才需求
第五章 数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构调整策略
第一节 学科领袖人才：人才结构的首要组成
第二节 技术领军人才：人才结构的核心基础
第三节 高级管理人才：人才结构的重要组成
第四节 产业后备人才：人才结构的活力源泉
第六章 数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构优化实践
第一节 依托政策大环境凸显数字产业发展前景
第二节 立足“政产学研用”一体化模式加快数字人才队伍建设
第三节 基于“双招双引”推动高层次数字产业人才结构优化
第四节 围绕浙江省数字产业发展规模优化高层次数字产业人才
第五节 面向市场人才需求开展高层次数字贸易人才培养
第七章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献
附录
后记