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第1章 学习型组织：樱桃好吃树难栽
VUCA：商业环境的新常态
L≥C：学习敏捷度是制胜的不二法门
学习型组织的四重功效
学习型组织实践的四重挑战
激活学习型组织的“四阶八步螺旋”
第2章 澄清认识，激发动力
学习型组织：名称之惑
九种常见的认识误区
什么是学习型组织
正本清源：学习型组织的“波粒二象性”
组织学习的三个视角
学习型组织的三个层次
澄清认识、激发动力的六种方法
第3章 建立组织学习促进与保障机制
群体学习的三个必要条件
培育沃土，创新之花自会绽放
“社会场”：组织学习与变革的基础
组织学习促进与保障机制的五项构成要素
第4章 系统规划
五项修炼：建设学习型组织的核心技术
组织学习系统：学习型组织建设的五要素
组织学习鱼：建设学习型组织的系统生态方法
组织学习九宫格：解密学习型组织的构成要素
学习型组织系统规划的四项内容
学习型组织系统规划的五项关键成功要素
第5章 找准切入点，进行试点
建设学习型组织的9个起跑点
激活学习型组织的18个切入点
如何选择激活学习型组织的切入点
如何确定试点单位
试点单位的八种实践策略
对试点的管理
第6章 善用方法与工具
防止学习型组织“泛虚”的四个要点
方法与工具：从理念到行动的抓手
组织学习方法树2
定制适合你的“学习型组织工具箱”
如何应用方法与工具
第7章 整合应用，建立组织学习机制
破解工学矛盾
启动学习支持业务的“成长引擎”
整合应用：深化学习型组织建设的必由之路
闭环组织学习体系必备的四类机制
第8章 建立并持续壮大联盟
试点团队的挑战与对策
建立信任，开启团队成长的引擎
卷入更多资源，发展壮大联盟
促成态度转变
领导者的变革
第9章 定期评估与复盘，实现持续改善
端正评估的目的
构建立体评估体系
有效评估的“三阶九步法”
学习型组织建设评估的关键成功要素
通过评估与复盘，实现八项改进
学习型组织建设：始终在路上
附录A 学习型组织学习资源
附录B 学习型组织建设系列咨询与培训服务
参考文献
后记
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