专题
新能力时代的管理基本功——重新定义创新与守恒、降本与增效
主题发言
创新守恒和降本增效是企业的两个终极问题 何绍茂
回到价值原点,思考如何“增效”而不是如何“降本” 孙 波
重构底层逻辑,刷新认知
——何谓创新?何谓效能?何谓管理者? 张百舸
经济的基本规律并未改变,形势变化无非是调整路径 徐继军
中国企业迈入“新能力时代”要重构赢的道理 彭剑锋
训战
CHO是个被低估了的职业
兼谈我的人力资源从业40年 彭剑锋
标杆企业“业财融合”实践的十大启示 何绍茂
高管评价的五大困难,怎么解? 苗兆光
视野
“李约瑟之问”再反思 赵东元
企业的 “选择陷阱” 苏锡嘉
华为造车之争背后的逻辑 张百舸
如何找到“第一性原理” 张文举
聚焦
ChatGPT来了!
人工智能对组织发展的机遇与挑战
ChatGPT冲击最大的或许是中国的教育体系 李 直
ChatGPT的影响可能超出我们的想象 彭剑锋
智能人可能带来的组织新课题 刘 辉
AI可以成为有灵魂的智能伙伴,但不会让人的意义丧失 罗文豪
从“人工智障”到人工智能,ChatGPT迈出了一大步 祝恒书
来自ChatGPT的忠告:别什么都和ChatGPT说
阅读
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