韩佼男，毕业于英国伍尔弗汉普顿大学，获得人力资源管理文学硕士学位和应用科学与运动科学理学硕士学位；就职于昆仑数智科技有限责任公司，高级工程师。2022年4月，获得：PMP项目管理专业人士资格认证。2017年12月获得教育部中国智慧教育督导“教育科研成果一等奖”，担任角色独立完成。2009年9月，获得国际：EAP协会（EAPA）员工帮助计划。EAP专业人士资格认证。2007年4月，获得CIPD注册人力资源管理师资格认证。

全书共五章。第一章为“体验管理”领域区分与关联，主要阐述了客户体验管理、产品体验管理、品牌体验管理、员工体验管理、人员体验管理等内容；第二章为智慧人员体验管理，主要阐述了员工敬业度调查、360度反馈调查、员工满意度调查、员工生命周期调查、员工情绪分析调查等内容；第三章为智能化员工雇佣旅程周期管理，主要阐述了“背景调查”智能场景、“新员工入职”智能场景、“员工服务与员工咨询”智能场景、“员工自助证明打印机和自提柜”智能场景、“薪酬福利”智能场景、“学习与发展”智能场景、“离职和离职后管理”智能场景等内容；第四章为智慧人员体验管理成功案例，主要阐述了美国智慧人员体验管理案例、丹麦智慧人员体验管理案例、瑞典智慧人员体验管理案例、澳大利亚智慧人员体验管理案例等内容；第五章为提升智慧人员体验感的路径，主要阐述了智慧人员体验管理的新趋势和智慧人员体验感的提升策略等内容。

第一章 “体验管理”领域区分与关联
第一节 客户体验管理
第二节 产品体验管理
第三节 品牌体验管理
第四节 员工体验管理
第五节 人员体验管理
第二章 智慧人员体验管理
第一节 员工敬业度调查
第二节 360度反馈调查
第三节 员工满意度调查
第四节 员工生命周期调查
第五节 员工情绪分析调查
第三章 智能化员工雇佣旅程周期管理
第一节 “背景调查”智能场景
第二节 “新员工入职”智能场景
第三节 “员工服务与员工咨询”智能场景
第四节 “员工自助证明打印机和自提柜”智能场景
第五节 “薪酬福利”智能场景
第六节 “学习与发展”智能场景
第七节 “离职和离职后管理”智能场景
第四章 智慧人员体验管理成功案例
第一节 美国智慧人员体验管理案例
第二节 丹麦智慧人员体验管理案例
第三节 瑞典智慧人员体验管理案例
第四节 澳大利亚智慧人员体验管理案例
第五章 提升智慧人员体验感的路径
第一节 智慧人员体验管理的新趋势
第二节 智慧人员体验感的提升策略
参考文献