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文献来源:
出版时间 :
企业知识联盟及其运行绩效评价研究
0.00     定价 ¥ 79.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787542677785
  • 作      者:
    作者:任慧|责编:杜鹃
  • 出 版 社 :
    上海三联书店
  • 出版日期:
    2023-01-01
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内容介绍
本书对我国现有的各种知识联盟类型进行实地调研,从而对国内知识联盟的运营现状作一检验。本研究采取多种调研方法,采用了大规模实证研究,分别以因子分析、相关分析和结构方程模型,验证了知识联盟本身特性、联盟企业学习行为等重要因素对企业知识联盟运行绩效的影响效应,寻找出要素、结构、过程以及绩效之间的路径关系。这一研究模型的提出有利于进一步完善知识联盟理论,也为我国大量存在的组织间合作,如何提升知识创新能力和技术地位等提供了具有实践指导意义的参考框架。
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目录
前言
第一章 绪论
1.1 理论研究背景
1.1.1 知识联盟研究逐步受到关注
1.1.2 联盟合作绩效评价问题需要再认识
1.1.3 知识联盟运行绩效的实证研究有待展开
1.1.4 知识与技术创新的网络化合作机制研究方兴未艾
1.2 实践背景:新型产业集聚区的涌现
1.2.1 新型产业集聚区的主要类型
1.2.2 新型产业集聚区为知识联盟的形成提供实践依据
1.2.3 新型产业集聚区知识联盟构建理念
1.3 研究动机与任务
l.3.1 研究动机
1.3.2 研究任务
1.4 研究方法
1.5 研究内容架构
1.6 研究创新点
1.7 研究难点和重点
第二章 知识联盟概述
2.1 知识的界定
2.2 知识联盟的内涵
2.3 知识联盟的功能
2.4 知识联盟的类型
2.4.1 按利益分配划分
2.4.2 按竞争程度划分
2.4.3 按行业归属划分
2.4.4 按学习方式划分
2.5 知识联盟的形式
2.5.1 虚拟知识联盟
2.5.2 实体知识联盟
2.5.3 知识联盟组织形式新发展
2.6 知识联盟的演化:多维度透视
2.6.1 以企业联盟能力变迁为维度的知识联盟演进
2.6.2 以联盟生命延续周期为维度的知识联盟演进
2.6.3 以知识投入产出变迁为维度的知识联盟演进
2.6.4 以信任水平变迁为维度的知识联盟演进
2.7 行业实践案例
2.7.1 我国融合态媒介产业构建知识联盟的必要性
2.7.2 我国融合态媒介组织构建知识联盟的可能性
2.7.3 我国融合态媒介产业构建知识联盟的构想
2.7.4 报业内容联盟实践
第三章 企业知识联盟相关理论基础
3.1 组织学习理论
3.1.1 单一企业学习理论
3.1.2 企业间协同学习理论
3.2 知识动力学
3.2.1 知识的自组织
3.2.2 知识势差论
3.3 知识传播与交易理论
3.3.1 知识传播论
3.3.2 知识交易论
3.4 知识演进论
3.4.1 知识是可衍生的生物形式
3.4.2 知识是可以被认知的过程
3.5 社会网络理论
3.5.1 社会资本获取与合作关系构建
3.5.2 社会网络结构与合作运行绩效
3.6 本章小结
第四章 战略联盟合作关系运行绩效评价维度与影响因素分析
4.1 战略联盟合作关系运行绩效评价维度分析
4.1.1 评价维度一:主客观评价维度
4.1.2 评价维度二:过程评价维度
4.1.3 评价维度三:利益诉求评价维度
4.2 战略联盟合作关系运行绩效影响因素分析
4.2.1 影响因素一:投入资源的性质
4.2.2 影响因素二:合作伙伴的选择
4.2.3 影响因素三:关系资本的质量
4.2.4 影响因素四:联盟战略的认同度
4.2.5 影响因素五:合作学习的动机
4.2.6 影响因素六:以往的联盟经验
4.2.7 影响因素七:联盟能力的发展
4.2.8 影响因素八:其他因素
4.3 本章小结
第五章 知识联盟运行绩效评价指标体系构建
5.1 知识联盟与战略联盟的比较
5.1.1 两类联盟中的企业资源获取倾向不同
5.1.2 企业加入两类联盟的动机不同
5.1.3 两类联盟的控制模式侧重点有所不同
5.1.4 两类联盟动态演化路径相似
5.1.5 两类联盟的利益诉求相似
5.2 知识联盟运行绩效评价维度的提出
5.2.1 评价维度提出的依据分析
5.2.2 知识创造结果评价维度
5.2.3 联盟合作过程评价维度
5.3 确定知识联盟运行绩效评价指标体系的实证分析
5.3.1 知识联盟运行绩效评价指标特性
5.3.2 知识联盟运行绩效评价指标的筛选
5.3.3 知识联盟运行绩效评价指标体系的AHP构建
5.4 知识联盟运行绩效评价指标体系的设计特征
5.4.1 侧重知识存量发展的PC评价
5.4.2 侧重合作延续性评价
5.4.3 侧重合作主体知识/技术地位变迁评价
5.5 本章小结
第六章 知识联盟运行绩效影响效应的实证研究
6.1 问卷设计与数据收集
6.1.1 问卷设计
6.1.2 数据收集
6.2 解释变量指标测度量表的设计
6.2.1 联盟网络关系特征变量的测度
6.2.2 学习特征的测度
6.2.3 知识模糊性的测度
6.2.4 动态因素的测度
6.3 样本与变量的描述性统计
6.3.1 知识联盟基本类型
6.3.2 样本企业的描述性统计
6.3.3 单维度变量的描述性统计与因子载荷情况
6.4 实证研究的逻辑顺序
6.5 数据的因子分析
6.5.1 因子检验
6.5.2 因子提取
6.6 理论假设与概念模型的提出
6.6.1 知识联盟网络指标及基本假设
6.6.2 知识联盟企业的学习特征指标及基本假设
6.6.3 其他因素及基本假设
6.6.4 知识特征指标及基本假设
6.6.5 知识联盟运行绩效影响效应检验的概念模型
6.7 数据的信度分析
6.8 变量间的相关分析
6.8.1 解释变量间的相关分析
6.8.2 单变量与被解释变量间的相关分析
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