段存广，管理学博士，副研究员，主要研究方向为科技园区管理、文化产业管理。入选同济大学青年英才计划（青年教学科研骨干系列），荣获教育部高等学校科技进步奖二等奖1项，主持教育部人文社会科学研究规划基金项目等多项研究课题，发表学术论文30余篇。

本书以科技园区企业集群演化为研究对象，以科技园区发展中存在的问题为导向，在科技园区研究相关文献分析及成功科技园区比较研究的基础上，引入系统科学的自组织理论，构建了科技园区企业集群演化研究框架；将科技园区企业集群演化的过程划分为自组织创生（形成期）、自组织成长（成长期）、自组织适应（成熟期）与自组织离散（衰退期）四个阶段，从共享性资源、专业化分工、知识溢出、社会资本与创新网络、大学及地方政府作用等方面论述了科技园区企业集群演化的动力机制；结合环同济科技园区企业集群案例进行实证研究，分析了环同济科技园区企业集群的演化过程及动力机制；回应科技园区发展的非集群化问题，在理论研究和案例分析的基础上，提出科技园区企业集群化发展的思路和政策建议。 本书适合高等院校师生、科研人员阅读，对从事科技园区管理、运营工作的人员具有参考、借鉴价值。

前言

第1章 导论
1．1 研究背景与问题的提出
1．1．1 研究背景
1．1．2 理论意义与实际应用价值
1．2 基本概念的界定
1．2．1 科技园区的概念界定
1．2．2 企业集群相关概念
1．3 结构与研究内容
1．3．1 结构安排
1．3．2 主要研究内容
1．4 研究方法与本书创新
1．4．1 研究方法
1．4．2 本书创新
1．5 小结

第2章 文献综述与基本分析框架
2．1 科技园区发展及研究综述
2．1．1 科技园区的相关基础理论
2．1．2 科技园区的相关研究述评
2．2 企业集群的相关研究述评
2．2．1 企业集群理论研究发展概述
2．2．2 企业集群的相关研究
2．3 科技园区企业集群演化分析
2．3．1 科技园区与企业集群：一种关系分析
2．3．2 科技园区企业集群演化框架
2．4 小结

第3章 科技园区企业集群演化的过程分析
3．1 科技园区企业集群演化的分析基础
3．1．1 自组织理论及其演进
3．1．2 自组织产生的条件
3．1．3 自组织演进的动力
3．1．4 系统自组织的演化过程
3．1．5 自组织与他组织
3．2 科技园区企业集群系统的自组织分析
3．2．1 科技园区企业集群的系统性
3．2．2 科技园区企业集群系统的构建
3．2．3 科技园区企业集群系统的自组织特征
3．2．4 科技园区企业集群系统的自组织与他组织契合特征
3．3 科技园区企业集群演化过程分析
3．3．1 科技园区企业集群演化阶段界定
3．3．2 基于自组织的科技园区企业集群演化过程分析
3．4 小结

第4章 科技园区企业集群演化的动力机制
4．1 科技园区企业集群形成中的共享资源
4．1．1 自然禀赋的作用与限制
4．1．2 资源、企业资源与企业集群
4．1．3 集群企业的共享性资源
4．1．4 基于资源观的科技园区企业集群形成机理
4．2 专业化分工与科技园区企业集群的形成、演进
4．2．1 专业化分工的概念界定
4．2．2 专业化分工与企业集群的创生
4．2．3 专业化分工与企业集群的自我增强机制
4．3 知识溢出与科技园区企业集群
4．3．1 科技园区与知识溢出的空间局限
4．3．2 知识溢出、吸收能力与集群企业学习
4．3．3 科技园区企业集群知识溢出的传导机制
4．3．4 大学知识溢出与企业集群
4．4 社会资本、创新网络与科技园区企业集群
4．4．1 社会资本的内涵、维度及类型
……
第5章 环同济科技园区企业集群演化的实证分析
第6章 科技园区企业集群演化的发展思路与政策建议
第7章 回顾与展望
参考文献
后记