《产业工人文化素养提升研究：以企业文化构建为中心》以天津为例分析新时代产业工人文化素养现状和文化素养提升面临的挑战，考察了产业工人文化素养提升的历史经验。 产业工人文化素养建设应坚持三个基本原则，即坚持马克思主义指导、坚持中国共产党的领导和坚持中国特色社会主义道路原则，探索以构建企业文化为中心提升新时代产业工人文化素养的基本路径：加强工业企业生产中产业工人社会主义核心价值观带领，提高产业工人政治认同感；将劳动精神、劳模精神和工匠精神等融入企业文化建设，加强产业工人价值带领；加强校企合作，联合培育职业院校大学生工匠精神；从经济、社会、法治等视角完善产业工人合法权益保障机制；推进新时代产业工会工作创新发展，充分发挥工会的作用，提升产业工人文化素养，维护工人切实利益的作用，建设高素质产业工人队伍。

第一章 导论
第一节 选题的依据和意义
一、现实依据和理论依据
二、选题意义
第二节 研究任务
一、研究主题
二、写作逻辑
三、产业工人队伍建设研究文献综述
第三节 研究设计
一、研究思路及结构框架
二、研究方法
三、研究重点、难点与创新之处
第二章 产业工人与企业文化建设
第一节 新时代的产业工人
一、产业工人的界定
二、产业工人队伍建设改革
三、产业工人思想文化建设
第二节 现代企业文化建设概述
一、现代企业文化的含义
二、产业工人是企业文化建设的主体
三、企业文化结构
第三节 建构企业文化的意义
一、促进产业工人思想文化素养提高，有利于实现产业工人根本利益
二、加强全面建设社会主义现代化，助推中国梦实现
三、推动新型工业化建设战略实施
第三章 提升产业工人文化素养
第一节 产业工人培养存在的问题
一、产业工人文化建设存在的突出问题
二、影响培养产业工人的制约因素
第二节 提升产业工人文化素养的理论指导
一、马克思主义经典作家关于提高工人文化素养的相关理论
二、中国共产党人对工人阶级思想政治建设的主要认识
第四章 加强产业工人的思想政治引领
第一节 政治认同研究进展
一、数据来源与研究方法
二、政治认同研究时空分布
三、政治认同的研究热点分析
四、总结与方向
第二节 政治认同的概念和价值意蕴
一、政治认同概念的多维透视
二、政治认同的概念建构
三、政治认同的特征
四、政治认同与相关概念区别
五、政治认同的价值意蕴
第三节 产业工人政治认同建设的历史经验
一、物质利益的满足是政治认同建设的根本动因
二、收入、福利等物质利益满足是促进政治认同的基础
三、政治参与是政治认同建设的精神力量
第四节 提升产业工人政治认同经验启示
一、重视产业工人的利益保障
二、“四史”教育引领高职大学生理想信念
第五章 加强产业工人的价值引领
第一节 用工匠精神提升产业工人的素养
第二节 用工匠精神引导产业工人队伍建设
第三节 用工匠精神激励产业工人
第六章 引领产业工人发扬劳模精神
第一节 劳模精神的时代内涵
一、劳模精神的内涵
二、劳模精神的时代特征
第二节 弘扬劳模精神的行动策略
一、在全社会倡导劳模精神
二、学习劳模勇于创新的品质
三、要重视劳模的合法权益保障
第七章 引领产业工人弘扬中华传统工匠精神
第一节 中华传统工匠精神的价值意蕴
一、中华传统工匠精神的丰富内涵
二、中华传统工匠精神的价值意蕴
第二节 加强校企合作培育高职大学生工匠精神
一、天津高职院校工匠精神培育现状
二、高职院校工匠精神培育的路径探索
三、校企联合培养工匠精神
第三节 以培育工匠精神为核心推进产业工人队伍建设
一、产业工人工匠精神培育存在的问题
二、新时代工匠精神的内涵
三、弘扬工匠精神的当代价值
四、培育产业工人工匠精神的对策
结语
参考文献
附录
附录一 中华传统工匠精神的当代价值及培育研究调查问卷
附录二 企业工匠精神语音问卷调查系统著作权登记证书
附录三 资政报告企业采纳证明
附录四 工匠精神培育存在的问题及对策——以天津市产业工人为例
附录五 浅谈高素质产业工人队伍保障新型工业化建设
附录六 生产制造企业产业工人培养调研提纲
附录七 制造企业高素质产业工人培养状况调查问卷
附录八 资政报告
附录九 坚持“两个结合”，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界
附录十 高职院校工匠精神培育路径探索
附录十一 传承茶文化实践特色，践行社会主义核心价值观
附录十二 学习《国务院办公厅关于深化产教融合若干意见》的体会