欧伟强，博士、副教授，福建师范大学协和学院物流教研室主任，兼任福建省物流协会理事，主要研究方向为技术创新管理、计算社会科学、电子商务与供应链管理等。主持福建省社会科学规划项目2项、福建省软科学研究项目1项，福建省教育厅人文社科项目1项、协和学院教学改革项目2项；参与国家级、省部级项目10余项。指导学生获“挑战杯”福建省大学生课外学术科技作品竞赛省赛二等奖1项、三等奖2项。在《Journal of Science and Technology Policy in China》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》、《中国流通经济》等国内外期刊发表学术论文20多篇。获福建省第十一届社会科学优秀成果三等奖(2016)，入选福建省高校杰出青年科研人才培育计划（2017年）、福建师范大学协和学院中青年骨干教师培养计划，获福建师范大学协和学院第二届和第四届“优秀教育工作者”等称号。

企业如何通过二元创新管理，积极融入和服务新发展格局，成为亟需解决的重大科学问题和实践难题。本书基于资源配置的视角，尝试构建二元创新要素优化配置理论模型；开展二元创新资源配置的探索性多案例研究；进行二元创新资源配置对企业绩效影响的面板分析，利用系统动力学方法进行企业实证研究；最后，开展基于主体建模的二元创新资源配置仿真研究；希望本书的观点能对我国企业破解创新困境、实现可持续发展提供参考借鉴。

第一篇 二元创新资源配置的理论基础
第一章 文献综述
第一节 技术创新演进研究进展
第二节 创新流研究进展
第三节 二元创新研究进展
第四节 研究述评
第二章 二元创新要素优化配置理论模型研究
第一节 四维理论模型构建
第二节 企业案例研究及主要发现
第三节 结论与启示
第三章 二元创新资源配置的探索性案例研究
第一节 二元创新资源配置的基础理论框架
第二节 多案例探索研究
第三节 二元创新资源配置模式与战略选择的匹配性分析
第四节 总结

第二篇 二元创新资源配置实证研究
第四章 二元创新资源配置对零售企业绩效影响的实证研究
第一节 文献综述
第二节 理论分析与研究假说
第三节 样本选择与变量设计
第四节 实证结果与讨论
第五节 对策建议
第六节 总结
第五章 二元创新资源配置对物流企业绩效影响的实证研究
第一节 文献综述
第二节 理论分析与研究假设
第三节 样本选择与变量设计
第四节 实证结果与分析
第五节 对策建议
第六节 总结
第六章 基于SD的企业二元创新资源配置实证研究
第一节 研究假设与边界确定
第二节 系统动力学模型建立
第三节 企业实证研究
第四节 总结
……

第三篇 基于主体建模的二元创新资源配置仿真研究

附录 模型程序代码及详细说明

参考文献