颜滨，浙江新颜物流有限公司董事长，英国华威大学博士后，美国纽约中央州立大学博士，英国杜伦大学商学院和复旦大学经济学院博士（第二博士学位），中共中央党校研究生院在职研究生，中国物流学会特约研究员，颜子连锁复制研究所所长、首席专家，英国中华总商会副主席。著作：《公司长寿的学问》、《企业生命科学研究》、Decoding Critical Genes of Enterprises（美国出版）等。研究方向：企业组织架构设计的科学性、人的潜能开发的科学性、家族企 业代际传承领导力的科学性。

上 篇 实践部分 一个家族三代人的创业故事 001

第一章 颜氏祖先的渊源 005

第二章 第一代人的创业精神与家教家风 026

第一节 父母的创业精神

——不断创业，不怕失败，分散风险 026

第二节 颜氏家族的家教家风

——重教、好学、创业、修身、图腾 031

第三章 第二代人的创业故事 052

第一节 我的学习经历与心路历程 053

第二节 创业准备与初创时期的试错 069

第三节 新颜物流30年的发展历程 076

第四节 我兄弟姐妹的创业故事 118

第四章 第三代人的成长与创业故事 140

第一节 我是如何培养女儿的？

——女儿颜思迈的成长故事 140

第二节 兄弟姐妹孩子们的成长与创业故事 170

下 篇 理论部分 家族企业领导力的新理论

——量子领导力实战体系 205

第五章 新《颜氏家训》 208

第一节 重教 208

第二节 好学 217

第三节 智慧 228

第四节 潜能 237

第六章 家族企业领导力的理论创新 243

第一节 家族企业领导力的新理论

——量子领导力实战体系的提出 243

第二节 传统领导力理论的视角与局限性 251

第三节 家族企业领导力的复杂性 256

第四节 领导者个人必要复杂性 275

第五节 心灵资本是潜能开发的“钥匙” 287

第七章 量子领导力实战体系 310

第一节 量子领导力实战体系概论 310

第二节 量子领导力实战体系的“软件”

——三大思维 324

第三节 量子领导力实战体系的“硬件”

——四大机制 330

第四节 量子领导力实战体系的商业伦理

——商业文明 339

第五节 实证研究 349

第六节 量子领导力培训中心 362

后 记 375