叶云龙（1973年10月-），男，汉族，武汉大学经济与管理学院管理学博士，长期从事制度环境与微观企业行为、家族治理方面的研究；已在《会计研究》《中国软科学》《经济管理》《管理学报》《管理评论》等重要期刊公开发表学术论文10余篇，主持省部级课题2项，主持省教育科学规划课题1项；攻博前曾长期担任公司财务总监、总裁助理等职务。

本书从家族所有权和控制权结构的多维视角系统地解构了家族企业的权力配置，同时以家族权力配置要素作为切入点，探究了夫妻共同持股和家族超额控制对代际传承的影响机理，并从正式制度（地区市场化水平）和非正式制度（地区社会信任水平）的双重视角揭示其理论边界。

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究问题与研究意义
1．3 研究思路、研究方法与技术路线
1．4 创新之处
1．5 研究重难点

第2章 文献综述
2．1 家族企业界定的文献综述
2．2 家族权力配置的文献综述
2．3 代际传承的文献综述
2．4 文献述评

第3章 基础理论与理论框架
3．1 家族企业情景下的代理理论
3．2 资源基础理论
3．3 社会情感财富理论
3．4 家族企业本土情景化因素：重要岗位家族涉入
3．5 理论框架

第4章 制度环境、家族权力配置与代际传承
4．1 夫妻共同持股与代际传承
4．2 家族控制权配置偏好与代际传承
4．3 地区市场化水平、家族控制权配置偏好与代际传承
4．4 地区社会信任水平、家族控制权配置偏好与代际传承
4．5 本章小结

第5章 研究设计与实证分析
5．1 研究设计
5．2 描述性统计分析与相关性分析
5．3 回归分析
5．4 本章小结

第6章 代际传承的经济后果
6．1 研究设计
6．2 描述性统计与相关性分析
6．3 回归分析
6．4 本章小结

第7章 研究结论与启示
7．1 研究结论与讨论
7．2 家族治理机制优化对策

附录
参考文献