★清华文化经济著作集
★营销管理理论的原创性探索
★改善企业营销管理的全新思路
★卓越企业营销管理的哲学思考
★清华大学经济管理学院营销系李飞教授著作
前言<br/>上篇 幸福营销管理框架的构建<br/>第1章 缘 起 / 2<br/>企业追求利润最大化有错吗 / 2<br/>企业应该追求幸福最大化吗 / 4<br/>幸福营销管理的时机已经到来 / 5<br/>第2章 什么是幸福营销管理 / 11<br/>什么是幸福 / 11<br/>什么是营销管理 / 22<br/>什么是幸福营销管理 / 26<br/>第3章 为何进行幸福营销管理 / 33<br/>人活着是为了幸福 / 33<br/>消费者为幸福而购买和消费 / 38<br/>营销者为幸福而营销和管理 / 44<br/>第4章 如何进行幸福营销管理 / 51<br/>第一步:秉承幸福营销的使命及哲学 / 52<br/>第二步:确定幸福营销的目标,并弥合它和组织使命之间的差距 / 53<br/>第三步:选择幸福营销的目标顾客,并弥合它和营销目标之间的差距 / 56<br/>第四步:选择幸福的营销定位点,并弥合它和目标顾客之间的差距 / 62<br/>第五步:依据营销定位点进行营销要素组合,并弥合它和营销定位点之间的差距 / 69<br/>第六步:依据突出定位点的营销组合构建幸福感的关键流程,并弥合它和营销组合之间的差距 / 77<br/>第七步:根据关键流程整合幸福感的重要资源,并弥合它和关键流程之间的差距 / 81<br/>下篇 幸福营销管理的实际应用<br/>第5章 迪士尼乐园的幸福营销管理 / 86<br/>秉承幸福营销的使命及哲学:通过主题乐园创造快乐 / 87<br/>确定幸福营销的目标:创造快乐并获得利润 / 88<br/>选择幸福营销的目标顾客:中产阶层及他们的家庭 / 89<br/>选择幸福的营销定位点:通过游览主题公园获得幸福感 / 90<br/>实现幸福的营销定位点:游览项目出色+服务优秀+其他达到可接受的模式 / 92<br/>构建幸福感的关键流程:乐园设计流程和服务流程 / 99<br/>整合幸福感的重要资源:领导人特质带来的组织执行力 / 101<br/>小结:迪士尼乐园的幸福营销管理模型及讨论 / 107<br/>第6章 环意国际旅行社的幸福营销管理 / 109<br/>秉承幸福营销的使命及哲学:通过旅游项目创造美好体验 / 110<br/>确定幸福营销的目标:分享美好体验并获得利润 / 111<br/>选择幸福营销的目标顾客:泛朋友圈人群及家庭 / 111<br/>选择幸福的营销定位点:通过游览意大利获得幸福感 / 113<br/>实现幸福的营销定位点:游览项目出色+服务优秀+其他达到可接受的水平 / 115<br/>构建幸福感的关键流程:游览项目设计流程和服务流程 / 118<br/>整合幸福感的重要资源:创始人特质凝聚的组织执行力 / 119<br/>小结:环意的幸福营销管理模型及讨论 / 121<br/>第7章 中川政七商店的幸福营销管理 / 124<br/>秉承幸福营销的使命及哲学:振兴日本传统工艺 / 125<br/>确定幸福营销的目标:实现利益相关者利益 / 126<br/>选择幸福营销的目标顾客:有传统工艺美物需求的群体 / 127<br/>选择幸福的营销定位点:通过传统工艺美物获得幸福感 / 128<br/>实现幸福的营销定位点:产品出色+其他达到可接受的水平 / 129<br/>构建幸福感的关键流程:产品设计流程和零售流程 / 133<br/>整合幸福感的重要资源:领导人特质凝聚的组织执行力 / 135<br/>小结:中川政七商店的幸福营销管理模型及讨论 / 138<br/>第8章 沃尔玛的幸福营销管理 / 141<br/>秉承幸福营销的使命及哲学:让人们生活得更好 / 142<br/>确定幸福营销的目标:提供价廉物美的产品并盈利 / 144<br/>选择幸福营销的目标顾客:普通大众及他们的家庭 / 146<br/>选择幸福的营销定位点:由价廉物美获得幸福感 / 148<br/>实现幸福的营销定位点:价格出色+产品优秀+其他达到可接受的水平 / 155<br/>构建幸福感的关键流程:采购流程 / 165<br/>整合幸福感的重要资源:创始人特质凝聚的组织执行力 / 179<br/>小结:沃尔玛的幸福营销管理模型及讨论 / 198<br/>后记 / 201