冷亚梅，博士，西安外国语大学讲座教授，硕士生导师，参与西外关于“中德企业文化比较”科研项目。持有国际跨文化管理高级咨询师资质，为中德两国政府机关和教育科研机构及大中小型跨国企业（包括国际五百强企业）承担过众多跨文化交际与管理专业咨询与培训工作，致力于中德文化与经济交流事业，积累了丰富的职场实操经验，获得过德国跨文化交际使者贡献奖。
　　
　　刘越莲，德语教授，博士生导师，曾任西安外国语大学代校长、教育部高等院校外语专业教学指导委员会委员兼德语分委员会副主任。长期从事跨文化交际学和中德语言文化对比研究，主持和参与完成了中西文化的异同与兼容、空缺理论在跨文化交际中的应用、中德企业文化比较研究等省、厅级科研项目，出版了《语言·文化·外语教学》《德汉语言对比研究》等著作，发表了《语用迁移与中德跨文化交际》《从语言经济学角度看现代德汉语言的发展与变化》等多篇学术论文。

本书分为上下两部分，即“中德跨文化交际比较篇”和“中德企业文化与跨文化管理比较篇”。 将德语大学生、研究生、德语老师、翻译、外事工作人员、旅游外贸人员，中德合作企业、德资企业和在德中资企业作为研究对象,从民族文化、中国文化、德国文化和中德企业文化的关系研究出发，对跨文化管理的选题背景、意义、研究方法以及技术路线等进行阐述,并系统地分析、整合跨文化交际及管理的理论，探讨中德日常交际及现有外资企业跨文化管理领域的研究现状及成果。本书还通过实地考察、访谈、调查问卷等方法，探寻中德企业文化的共性与差异，以及因这些差异而造成的文化冲突，并借此探究跨文化管理特征、发展模式及如何形成适宜的跨文化管理方法。

中德高校师生间新媒体“约时间”表达模式对比研究——以中国QQ和德国E-mail为例
从跨文化视角看德国抗疫App的现实困境中德礼貌原则对比
对M．J．Bennett 跨文化敏感度发展模式的研究中国大学德语教材中的刻板印象——以《当代大学德语》为例
简析中德口罩文化差异——基于霍夫斯泰德的文化维度理论
分析《孙子兵法》在德国的跨文化传播
中德非语言交际行为探析
跨文化交际中汉德熟语的比较
中德两国各阶层女者的跨文化分析
跨文化交际视角下中德酒文化对比浅析跨文化交际中的文化标准理论跨文化能力培养在外语教学中的应用
浅析文化身份认同及其对在德、奥华人所产生的影响德品施华蔻在中国广告策略的跨文化对比和分析——以和脸书广告为例
跨文化背景下中德中小企业质量管理比较分析隐形和儒商文化——从跨文化角度对比分析中德企业文化和管埋经营理念张雯倩
论跨文化对中德品牌要素的影响
浅析在中国的德国跨文化广告的策略选择中德工会制度跨文化对比
中德中小企业人力资源管理对比研究中国企业跨国并购中的文化整合研究
德国厨具品牌在中国市场推广的跨文化策略分析从案例分析看文化差异中的企业跨文化管理跨文化视域下中德企业文化比较研究
从跨文化人力资源管理视角探析中德语境中克服文化休克的策略——以招聘和跨文化培训为例
给在德中国员工的六条跨文化建议——以特朗皮纳斯文化维度理论为基础
中德企业形式对比——以有限责任公司和股份有限公司为例
跨文化视角下的中德公益广告对比研究
德企在华子公司当中的跨文化交际——以大众汽车自动变速器（天津）公司为例
中德企业危机管理的跨文化对比分析
对国际电商平台中企业简介的跨文化视角分析
中德企业组织形式与职场称谓跨文化对比分析
文化角度下中德企业财务模式比较
中德企业文化差异对比初探