第一章 中小企业的网络化成长:理论综述与概念模型建构
一、引言
二、企业网络化成长:发展特征与研究趋势
三、相关概念界定与传统成长理论述评
四、企业网络化成长:动机解析与理论评述
五、基于关系资本的企业网络化成长:概念定义与模型提出
第二章 中小企业网络化成长中关系冲突相关理论分析与文献综述
一、网络关系冲突理论诠释与述评
二、组织间关系研究综述
三、基于关系资本要素动态匹配关系冲突研究综述与理论分析框架提出
第三章 企业网络化成长中的关系阴暗面与负面关系的权变管理
一、关系之殇
二、关系冲突管理中的决策困境与管理悖论
三、负面关系的权变管理
第四章 企业网络化成长中的关系资本漂移、关系进化与重构
一、研究背景与问题的提出
二、文献综述与理论回顾
三、研究设计与方法
四、案例分析与讨论
五、案例研究结果讨论
六、研究结论与管理启示
第五章 中小企业网络关系冲突的风险感知与动态决策:基于权变价值的理性计算
一、关系冲突风险感知研究
二、研究设计
三、关系权变价值的理性计算
四、关系冲突情境下企业的价值判断与权变行为决策研究
五、本章研究结果讨论与归纳
第六章 有规矩就能成方圆吗?
——中国式关系规范对关系质量影响的本土化研究
一、问题提出
二、理论基础与研究假设
三、研究设计
四、实证分析
五、研究结果讨论与结论
第七章 关系冲突、修复方式与合作意愿
——认知机制的中介作用
一、问题提出
二、文献回顾
三、模型设计与假设提出
四、研究设计
五、数据分析
六、研究结果讨论与结论
第八章 自我认知、归因选择与面子问题:基于过程的冲突整合分析模型
一、研究背景与问题提出
二、基于归因理论的影响冲突认知因素分类
三、归因偏差对冲突认知机制的影响
四、面子问题
五、冲突认知的全过程模型
六、总结与未来展望
第九章 冲突回避、关系压力与面子问题:冲突回避下中国人的面子问题
一、研究背景与问题提出
二、理论框架和研究假设
三、研究方法与设计
四、统计分析
五、研究结果与讨论
第十章 关系冲突下中小企业知识共享问题研究
一、研究背景与问题提出
二、理论综述与假设提出
三、研究方法与设计
四、数据分析
五、数据结果讨论、结论与研究展望
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