《地方官员晋升激励与公司治理》的研究意义主要表现在以下几个方面：
一，以往研究多关注政府换届带来的政治不确定性对经济的影响，关注的是政治不确定性因素对市场风险的影响。这些研究隐含的假设是市场机制运行完善，能及时为投资者提示由政治冲击带来的风险，对投资者的投资策略造成影响。根据他们的分析，当政府发生变动时，政治不确定性水平上升，企业感知到的风险水平上升，企业会推迟投融资等决策以应对风险的冲击。但在我国，市场机制并不完善，市场行为受政府主导，即使政府发生变动，企业行为的变化也不是由于政治风险的上升引起的，而是受到政府官员的动机和偏好影响，当政府官员出于自身偏好需要企业推迟或者提前出台相关决策时，为获得官员的青睐，降低政治成本，企业的行为会按照官员偏好的方向进行。所以研究我国的政治因素对经济的影响，具有特殊的意义。
二，以往研究政府对经济的影响时，大多将政府视为一个整体，忽视了官员的个体差异，但政府行为正是由官员行为推动的。该书研究了官员的个体特征对官员动机、企业行为的影响，从新的视角为我国的经济增长寻找解释，并为完善我国官员考核和激励制度提供证据。
三，以前有关我国官员治理特征的研究，多是将官员治理特征与经济增长直接联系起来，隐含的假设是官员通过对地方经济的发展的巨大影响力和控制力，可以通过自身行为影响地区的经济增长，但少有文献都揭示地方官员影响经济增长的路径和方式，也没有完整地阐述官员行为对企业公司治理机制的影响途径。该书从官员行为对公司治理机制多个方面的影响人手，揭示了官员特征是如何具体对企业产生影响的。
四，目前有关我国官员对经济影响的研究大多停留在省级层面（林毅夫等，2007①；王贤彬等，2009②），该书则从市级官员的角度提供了官员特征对企业的影响，这是因为与省级官员相比，市级官员对经济进行直接干预的可能更大，影响更直接。因此，该书将采用市级官员的数据，研究官员更换对公司治理的影响，并系统分析官员特征在其中发挥的作用，为完善我国的官员治理模式提供了证据。
该书为我国制度环境下企业如何根据政治影响调整决策提供了直接证据，丰富了法与经济的相关文献，对推动我国企业体制改革具有指导意义。同时，该书还为政府官员与企业之间的作用机制提供了直接证据，丰富了官员治理的相关文献，对完善我国的官员激励制度具有指导意义。
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