刘云芬，管理学博士，石河子大学经济与管理学院副教授，硕士生导师，中国企业管理研究会理事，《新疆农垦经济》期刊审稿专家，新疆维吾尔自治区普通高校人文社会科学重点研究基地“公司治理与管理创新研究中心”兼职研究人员。研究方向为家族企业管理和战略管理。近5年来，出版专著1部，在国内外重要学术刊物《管理评论》《经济管理》等期刊发表论文10余篇；目前主持完成科研项目4项，参与多项教育部规划项目和国家自然科学基金项目。

本书探讨了“家族性”所产生的子承父业的影响因素，运用博弈理论分析家族企业代际传承子承父业模式的合理性；随后，以“家族性”为出发点，从理论和实证两个方面详细论述“特殊性家族性”对企业绩效的影响；在考察规模和家族成员所有权结构不同的家族企业的基础上，研究家族化管理和企业绩效之间的关系；在此基础上分析家族企业 “特殊性家族性”的优势和“束缚家族性”的劣势；进一步研究“特殊性家族性”中家族涉入与慈善捐赠之间的关系，试图探索家族涉入对企业慈善捐赠的家族性动机、内部环境和外部环境的影响因素；为初步构建跨代创业视角下家族企业代际传承的理论模型和探索中国家族企业发展成为“隐形冠军”模式的路径选择提供思路。

第一章 绪论
第一节 问题提出
第二节 主要概念界定
第三节 研究目的和研究方法
第四节 研究思路和内容安排

第二章 相关理论及文献综述
第一节 家族企业代际传承模型
第二节 家族企业代际传承相关理论

第三章 家族企业代际传承模式比较
第一节 家族企业代际传承模式选择
第二节 家族企业代际传承模式影响因素
第三节 博弈模型分析家族企业代际传承
第四节 家族企业子承父业模式分析

第四章 家族企业子承父业模式优势分析
第一节 子承父业的家族化管理对企业绩效的影响
第二节 子承父业的家族化管理和企业绩效关系实证研究
第三节 总结子承父业的家族化管理和企业绩效的关系

第五章 家族企业子承父业模式劣势分析
第一节 子承父业的利他主义对家族企业的影响
第二节 子承父业的利他主义与企业绩效关系实证研究
第三节 总结子承父业的利他主义和企业绩效的关系

第六章 家族企业子承父业家族涉入与慈善捐赠关系框架
第一节 家族涉入与慈善捐赠关系研究背景
第二节 家族涉入与慈善捐赠关系的意义
第三节 家族涉入与慈善捐赠关系思路

第七章 家族企业子承父业家族涉入与慈善捐赠前置因素
第一节 家族慈善捐赠动机分析
第二节 家族涉入与慈善捐赠关系的实证研究
第三节 总结家族企业子承父业家族涉入与慈善捐赠机理

第八章 家族企业慈善捐赠的效果评价
第一节 家族企业慈善捐赠对企业绩效的影响研究
第二节 家族企业慈善效果评价实证研究
第三节 总结家族企业慈善效果

第九章 家族企业跨代创业传承模式探讨
第一节 家族企业跨代创业传承研究背景
第二节 家族企业跨代创业传承研究思路探讨
第三节 总结家族企业跨代创业传承影响因素

第十章 家族企业基业长青模式
——“隐形冠军
第一节 中国家族企业代际传承与”隐形冠军“的关系
第二节 中国家族企业成为”隐形冠军“模式缺乏的条件
第三节 家族企业传承成为”隐形冠军“模式路径选择
第四节 家族企业传承成为”隐形冠军“模式的对策建议

参考文献
后记