1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上**的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的**利润。现任京瓷名誉会长、KDDI**顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过10000人。1984年创立“稻盛财团”，同年设立了一个像诺贝尔奖一样的国际奖项——“京都奖”。

稻盛和夫先生今年已经八十七岁。自他创立京瓷以来，在企业经营上创造了不少佳绩。晚年2010年担任日本航空董事长，一手挽救濒临破产解散的日本航空。细数稻盛和夫一路走来的丰功伟业，心中不禁令人好奇，是什么样的力量让他带领团队走过这些风风雨雨？在面临抉择的时刻，又是什么样的信念引领着他？翻开这本《付出不亚于任何人的努力：助力事业的“心”领导》便可一窥端倪。

第一章 心念成真
1 持续抱有渗透到潜意识的强烈愿望
2 拥有强烈的念想
3 描绘远大梦想
4 极度认真地思考
5 以纯粹之心发愿
6 着手时应心境清澈
7 受到“神灵的眷顾”
第二章 不懈努力
8 付出不亚于任何人的努力
9 爱上自己的工作
10 持续努力
第三章 拥有坚强的意志
11 自己的道路自己开辟
12 朝目标径直前行
13 直面困难
14 绝境正是起点
15 不要有感性的烦恼
16 点燃斗志
第四章 提升人格
17 提升心性
18 持续提升人格
19 每日反省
20 谦虚戒骄
第五章 育人
21 大善与小善
22 要爱待下属
23 严厉叱责，笑着鼓励
24 了解、起用、培养下属
25 让下属经历“枪林弹雨”
26 让下属放手去干
第六章 活化组织
27 确立愿景与使命
28 感染员工
29 阐明工作的意义
30 对工作要有自豪感
31 注入能量
32 率先垂范
33 摈弃私心
第七章 创造
34 追求人类无限的可能性
35 乐观构思、悲观计划、乐观实行
36 物随心境
37 明天要胜过今天，后天要胜过明天
第八章 挑战
38 具备挑战精神
39 能力要用将来进行时
40 不走跳棋
41 要思考至“能够看见”
42 非成功不可
总结
43 领导的收获
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