本教材强调理论联系实际，介绍了公司治理的基本理论与前沿发展，整理了大量国内外公司治理实践案例，通过剖析案例来理解理论机制，运用理论逻辑来解剖案例，试图将理论发展与案例实践相融合，并力求简明扼要和通俗易懂。本教材每章后面均配有本章小结、本章思考题和案例讨论题，非常适于启发学生思维和组织学生展开讨论。 本教材适合经管类及其他专业本科生，MBA、EMBA等学生使用，也可作为关心我国公司治理实践和发展的社会各界人士的辅助读物。

第一章公司治理概述
第一节公司治理的产生
一、企业制度的演变
二、现代公司制的基本特征与类型
三、公司治理产生根源
四、公司治理的核心
第二节 公司治理的范畴
一、公司治理的定义
二、公司治理的层次
三、公司治理的结构
四、公司治理的机制
第三节 公司治理的现状
一、公司治理模式的比较
二、中国公司治理的发展

第二章 理论基础
第一节交易成本理论
一、理论产生
二、理论内涵
三、理论发展
第二节 产权理论
一、理论产生
二、理论内涵
三、理论比较
第三节 团队理论
第四节 委托代理理论
一、理论产生
二、理论内涵
三、理论发展
四、理论缺陷
第五节 利益相关者理论
一、理论产生
二、理论内涵
三、理论局限
第六节 不完全契约理论
一、理论产生
二、理论内涵
三、理论比较

第三章 股东
第一节公司的基本类型
一、法学理论上公司的基本类型
二、我国《公司法》中公司的基本类型
第二节 股东角色
一、股东权的本质
二、股东的分类
第三节 股东的权利与义务
一、股东的权利
二、股东的义务
第四节 股东会（股东大会）
一、股东会（股东大会）的定义和特征
二、股东会（股东大会）的会议制度
第五节 股东结构
一、股权集中度
二、股权集中与分散的利与弊
三、终极控制股东

第四章 董事和董事会
第一节董事
一、董事与董事类别
二、董事的任职资格与任免机制
三、董事的职责
四、董事的激励方法
第二节 董事会
一、董事会制度起源与演化
二、董事会的设置与结构类型
三、董事会的功能与职责
四、董事会专门委员会
五、董事会会议

第五章 经理人
第一节经理人与委托代理
一、经理人释义
二、经理人的法律地位
三、经理人的职权
四、经理人的义务与责任
第二节 经理人与委托代理关系
一、两权分离产生的代理问题
二、代理成本
第三节 经理人的激励机制
一、激励机制的理论依据
二、激励机制的主要内容
第四节 经理人的约束机制
一、约束机制的理论依据
二、约束机制的主要内容

第六章 监事会
第一节监事会的起源与发展
一、监事会的起源
二、监事会中的职工共决制
三、监事会的发展
第二节 中国监事会的设置
一、监事会的定义
二、监事会的组成
三、监事会的职权
四、监事的任职资格与选聘
五、监事的责任
六、监事会的会议制度

第七章 外部治理
第一节法律监督
一、法律监督的基础
二、法律监督的作用
第二节 资本市场
一、资本市场的构成
二、资本市场对公司治理的影响
三、证券监督管理机构对公司治理的影响
第三节 市场监督
一、公司控制权市场监督
二、控制权
三、控制权市场
四、控制权转移的方式
五、反并购策略
六、经理人市场监督
第四节 其他类型监督
一、产品市场监督
二、媒体监督
三、专家监督

参考文献