第1章 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 问题提出
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 相关研究综述与评述
1.3.1 组织创新演化的相关研究综述
1.3.2 混沌理论在组织创新中应用的相关研究综述
1.3.3 国内外相关研究评述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第2章 HEM企业组织创新混沌演化机理
2.1 HEM企业特征及其组织创新属性
2.1.1 HEM企业特征
2.1.2 HEM企业组织创新属性
2.2 HEM企业组织创新演化过程与特征
2.2.1 企业组织创新演化过程
2.2.2 企业组织创新演化特征
2.3 混沌与HEM企业组织创新演化
2.3.1 混沌的本质
2.3.2 潜在混沌的HEM企业组织创新演化
2.4 HEM企业组织创新混沌演化过程
2.4.1 企业组织创新演化模型建立
2.4.2 企业组织创新演化的混沌性判定
2.4.3 企业组织创新混沌演化规律分析
2.5 本章小结
第3章 HEM企业组织创新混沌演化的影响机制
3.1 多层次要素对组织创新混沌演化的影响作用
3.1.1 环境要素对组织创新混沌演化的影响作用
3.1.2 组织要素对组织创新混沌演化的影响作用
3.1.3 个体要素对组织创新混沌演化的影响作用
3.2 多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的研究设计
3.2.1 问卷设计与变量测度
3.2.2 样本说明与问卷回收
3.2.3 问卷的信度与效度检验
3.2.4 组织创新混沌演化的定量测度
3.3 多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的验证
3.4 多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的验证结果分析
3.4.1 环境要素影响作用的验证结果分析
3.4.2 组织要素影响作用的验证结果分析
3.4.3 个体要素影响作用的验证结果分析
3.5 本章小结
第4章 HEM企业组织创新混沌演化的驱动机制
4.1 要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的理论框架
4.2 要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的研究设计
4.2.1 研究方法与分析步骤
4.2.2 变量设计与数据校准
4.3 要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的验证
4.3.1 单要素必要性分析
4.3.2 条件变量组合分析
4.3.3 核心和外围要素构型分析
4.3.4 要素构型的稳健性检验
4.4 要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的验证结果分析
4.4.1 驱动组织创新混沌演化的必要条件分析
4.4.2 要素构型对组织创新混沌演化的驱动作用分析
4.4.3 要素构型之间影响要素的替代关系分析
4.5 本章小结
第5章 案例企业组织创新混沌演化机制及控制策略
5.1 企业组织创新混沌演化机制的纵向案例分析
5.1.1 A企业背景与其组织创新演化过程
5.1.2 A企业组织创新演化的混沌性判定
5.1.3 A企业组织创新混沌演化的影响机制分析
5.1.4 A企业组织创新混沌演化的驱动机制分析
5.2 企业组织创新混沌演化机制的多案例分析
5.2.1 企业组织创新混沌演化影响机制的多案例分析
5.2.2 企业组织创新混沌演化驱动机制的多案例分析
5.3 HEM企业组织创新混沌演化的控制策略
5.3.1 提升高层管理者的创新意愿
5.3.2 加强高层管理者的社会资本积累
5.3.3 营造鼓励组织创新的文化氛围
5.3.4 加强组织创新与技术创新的协同
5.4 本章小结
第6章 研究结果与未来展望
6.1 研究结果
6.2 未来展望
参考文献
附录
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