本书共三章：第一章介绍内部人力资源市场建设背景、意义、目标、导向、历程及主要内容；第二章对内部人力资源市场10项通用制度的重要概念、核心内容、重要条款等进行解读；第三章以“一问一答”形式对涉及职工切身利益的员工流动条件、待遇标准、考核应用等问题进行解答；附录为内部人力资源市场10项制度原文，方便随时查阅。

前言
第一章 内部人力资源市场概述
第一节 内部人力资源市场持续建设的背景及意义
第二节 内部人力资源市场持续优化的重点
第三节 主要新增和变化内容
第二章 内部人力资源市场通用制度核心内容解读
第一节 内部人力资源市场管理办法核心内容解读
第二节 岗位竞聘管理规定核心内容解读
第三节 挂职（岗）锻炼管理规定核心内容解读
第四节 人才帮扶管理规定核心内容解读
第五节 劳务协作管理规定核心内容解读
第六节 人员借用管理规定核心内容解读
第七节 组织调配管理规定核心内容解读
第八节 员工退出管理规定核心内容解读
第九节 转岗培训管理规定核心内容解读
第十节 内部人力资源市场激励考核管理规定核心内容解读
第三章 常见问题解答
第一节 综合问题
第二节 专项问题
附录
附录1 国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法
附录2 国家电网有限公司岗位竞聘管理规定
附录3 国家电网有限公司挂职（岗）锻炼管理规定
附录4 国家电网有限公司人才帮扶管理规定
附录5 国家电网有限公司劳务协作管理规定
附录6 国家电网有限公司人员借用管理规定
附录7 国家电网有限公司组织调配管理规定
附录8 国家电网有限公司员工退出管理规定
附录9 国家电网有限公司转岗培训管理规定
附录10 国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定