毛强，辽宁清原人，管理学博士，中国大连高级经理学院与吉林大学联合培养博士后，河南工学院校聘副教授，硕士生导师，二级创新工程师，一级创新培训师，河南省经济战略学会专家库专家成员。曾任上市制造企业核心管理人员，负责集团战略规划。共发表论文27篇，包括EI检索7篇、CSSCI收录1篇、CPCI（原ISTP）检索5篇、省级日报（理论版）1篇。主持或参与省部级以上课题9项；参著5部；获沈阳市科技进步二等奖1项。研究方向为评价理论与方法、区域经济评价、产业经济评价。

本书在相关研究的基础上，界定了新发展阶段国有企业高质量发展的内涵，给出了评价指标体系的构建原则。由于国有企业的功能定位不尽相同，以国有装备制造企业为例，提出了构建国有装备制造企业高质量发展评价指标的建议。给出了多主体参与的国有企业高质量发展水平评价模型，从理论层面探讨了解决多主体参与的协商评价出现意见不一致现象的解决方案，评价需求者可以根据问题的重要性程度选择与之匹配评价群体。考虑了多主体参与协商评价问题中评价者历史影响力已知、部分已知及未知的情形，分别提出了评价者影响力初值的计算方法。考虑了指标权重信息点赋值、区间赋值和混合型赋值的情形，提升了协商评价模型的可操作性。为鼓励智库类系统专家、公众、企业员工等积极参与相关评价工作，模型中设置了阈值和惩罚因子，只有积极参与评价且评价意见能得到更多人的认可才能不断提升在某一领域的影响力，评价群体的影响力可以为评价结论的可靠性提供参考。以汽车制造企业为切入点，给出了汽车制造企业高质量发展的路径。

第一章 绪论001
一、研究背景及意义001
二、国内外研究现状003
三、研究内容009
四、研究思路010
五、创新之处012
第二章 相关理论概述014
一、概念界定014
二、相关理论基础021
三、小结030
第三章 国有装备制造业的发展现状及问题分析031
一、装备制造业的范围、特征及地位031
二、装备制造业的发展状况分析035
三、国有装备制造业企业发展存在的问题102
四、国有装备制造业企业高质量发展的启示104
五、小结105
第四章 国有装备制造业企业高质量发展的评价指标106
一、国有企业高质量发展评价指标的选取原则107
二、国有装备制造业企业高质量发展评价指标的构建109
三、小结111
第五章 多主体参与的协商评价模型113
一、原理及方法113
二、多主体参与的协商评价模型在装备制造业竞争力评价中的应用119
三、小结130
第六章 案例分析131
一、案例背景介绍131
二、评价对象的确定133
三、评价指标与评价模型应用136
四、评价结果分析141
五、发展建议142
六、小结145
第七章 研究结论及展望146
一、研究结论146
二、研究的局限性148
三、后续研究展望148
参考文献150