谭鑫，云岭学者，国务院表彰的政府特殊津贴专家，经济学博士，教授，云南省委党校（云南行政学院）社会和生态文明教研部主任。云南省人民政府表彰的“省贴”专家和“省突”专家，乡村治理体系和治理能力现代化创新团队主要负责人，云南省高原特色农业发展促进会副会长。曾任副乡长，外事侨务办副主任，县委常委、宣传部部长等职务，曾在小学、中学、大学任教，曾在村、乡、县、市等政府部门工作，曾到美国访学。研究方向是生态经济、产业经济、乡村振兴等。
近三年来，在校内外各类班次主讲《习近平生态文明思想》《(资本论)在新时代的现实意义》《实施乡村振兴战略的思路与对策》《云南狠抓八大产业，打响绿色“三张牌”》《云南高原特色现代农业发展》《云南省发展新形势与新任务》《县域经济发展研究》《城乡融合发展研究》《确保云南“十四五”时期高质量发展开好局》《云南实施“双碳”战略的思路与对策》等多个专题。
先后在核心期刊和公开刊物上发表100余篇文章。出版《云南实施乡村振兴战略研究》《云南高原特色农业发展研究》《云南休闲农业发展研究》《云南食用菌产业发展研究》等专著18部。主持了50多项课题，其中3项国家社科基金课题中的1项是国家社科基金重点课题。同时，还主持了10多项省部级课题和20多项厅级课题。多次获得省部级表彰的优秀科研成果一、二、三等奖，撰写的咨询报告多次得到云南省委、省政府等相关省部级领导的批示和充分肯定。

为了让大家对乡村人才振兴有一个全面的了解，本书分为六讲：背景释讲、理论释讲、政策释讲、云南乡村人才振兴的现状释讲、路径释讲、案例释讲。每讲都试图从人才发展的角度出发，以“育人才”为目标，围绕全面推进乡村振兴和高质量发展要求，整合乡村人才资源，建立健全由党政人才、农业生产经营人才、乡村公共服务人才等组成的多元化“人才库”，积极营造尊重人才、重视人才、爱惜人才的社会环境，加快建立人才资源竞争优势。同时，还简述了如何聚焦农业新技术、新业态、新模式和农村发展、建设、治理等重点领域，设立乡村人才发展专项资金和项目，把各类人才用在合适的岗位上，努力实现人尽其才、才尽其用。最后阐述了如何深化人才发展体制机制改革，建立城市教育、医疗、科技、文化等机关事业单位人员到乡村服务制度，健全鼓励各类人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度，树立以实干实绩为导向的人才评价体系，畅通人才跨地区、跨部门、跨行业的流动渠道，让各类人才在乡村振兴中更好实现自身价值。“背景之讲＂主要阐释乡村人才的重大意义；“理论之讲”主要阐释乡村人才的逻辑起点；“政策之讲”主要阐释乡村人才的制度保障；“现状之讲＂主要阐释乡村人才的百花齐放；“路径之讲＂主要阐释乡村人才的齐驱并进；“案例之讲＂主要阐释乡村人才的本地特色。通过这六讲的学习，以期对领导干部、政策研究者、学习者和相关人员有所神益。

第一讲 背景之讲
第一节 研究背景
第二节 研究的理论及现实意义
第二讲 理论之讲
第一节 乡村人才振兴之内涵
第二节 乡村人才振兴之理论
第三节 乡村人才振兴之人才队伍分类
第三讲 政策之讲
第一节 乡村人才振兴之国家政策
第二节 乡村人才振兴之云南政策
第四讲 现状之讲
第一节 云南乡村人才振兴的现状
第二节 云南乡村人才振兴困境
第五讲 加快培养农村二、三产业发展人才
第一节 加快培育生产经营人才
第二节 加快培养农村儿、三产业发展人才
第三节 加快培养乡村公共服务人才
第四节 加快培养乡村治理人才
第五节 加快培养农业农村科技人才
第六节 建立健全乡村人才振兴机制
第六讲 案例之讲
案例一 楚雄州双柏县法膝镇乡村人才振兴案例
案例二 昭阳区靖安镇乡村人才振兴案例
案例三 昭阳区布嘎乡乡村人才振兴案例
案例四 昭阳区守望回族乡乡村人才振兴案例
案例五 昭阳区苏家院镇坪子村人才振兴案例
致谢