李小康，1975年生，河南西峡人，华中科技大学管理学博士，现为湖北师范大学经济管理与法学院工商管理系主任、副教授、湖北省人文社科基地-资源枯竭型城市转型发展研究中心成员。研究方向为产业经济、创新创业管理。

　　本书基于产业集群发展的内涵，从“质”的发展和“量”的发展两方面进行分析，研究了以创业人才的知识创造为核心的创新行为和学习行为对于产业集群创新发展的重要作用，构建了创业人才知识创造并最终推动产业集群创新发展的动力模型，强调了产业集群中的大企业在推动创业人才行为实践，以绍兴纺织产业集群发展过程中创业人才行为与集群发展关系的案例研究的基本理论分析进行了验证，提出了创业人才行为推动产业集群创新发展和规模发展的逻辑思路和影响机制。

绪 论
一、研究背景和意义
二、主要研究内容、研究方法和技术路线
三、主要创新点
第一章 国内外研究文献综述
一、创业与创业精神
二、创业人才及创业人才行为研究
三、产业集群发展动力研究
四、创业与产业集群发展关系研究
五、现有研究评析
第二章 产业集群环境下的创业人才行为研究
一、产业集群环境下创业人才行为维度
二、社会心理学视角的创业人才行为微观分析
三、产业集群环境下影响创业人才行为的因素模型
四、本章小结
第三章 创业人才行为对产业集群创新发展动力研究
一、创业人才行为对集群发展动力的逻辑分析
二、创业人才行为对集群创新发展的动力机制
三、基于知识创造的创业人才行为对产业集群创新发展动力模型
四、本章小结
第四章 创业人才行为对产业集群规模发展动力研究
一、产业集群规模发展的经济学解释
二、创业人才的孵化与衍生创业行为过程
三、基于创业人才衍生创业行为的产业集群规模发展动力模型
四、创业人才行为对产业集群规模发展动力的案例分析
五、本章小结
第五章 创业人才行为对产业集群发展动力的实证研究
一、研究方法和研究对象
二、分析研究过程
三、研究结果及讨论
第六章 研究总结与展望
一、研究总结
二、研究展望
参考文献