随着近年来机构投资者的发展，其市场主体地位不断攀升。机构投资者持股逐渐作为一种重要的公司治理机制，被学术界所关注。在传统理性“经济人”假设下，现有文献对于机构投资者治理作用的看法存在分歧，主要有“有效监督”观、“用脚投票”观和“合谋”观。实际上，机构投资者和经理各自的利益获取不仅取决于自身的经济行为，也取决于相互间的交互行为，他们不仅重视物质利益分配，还会权衡对方对自己的友善程度。因此，基于互惠理论，解释机构投资者对经理管理防御的治理作用，具有显著的现实意义。 基于此，本书在管理防御理论框架下，着重运用互惠理论，通过数理模型分析和实证检验，探究机构投资者对经理互惠行为的激励作用，并解释机构投资者互惠行为当中可能蕴含的“合谋”行为，为公司优化经理激励机制提供理论指导。

第1章 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.2 研究思路和研究内容
1.3 研究方法和技术路线
1.4 研究创新点
1.5 本章小结
第2章 文献综述
2.1 互惠理论相关研究进展
2.2 管理防御相关研究进展
2.3 机构投资者治理相关研究进展
2.4 文献述评
2.5 本章小结
第3章 机构投资者互惠行为激励作用的理论分析
3.1 机构投资者互惠行为影响经理管理防御的概念模型
3.2 机构投资者互惠行为激励作用的产生原因
3.3 机构投资者互惠行为发挥激励作用的影响因素
3.4 机构投资者影响经理行为的途径
3.5 本章小结
第4章 机构投资者和经理的互惠博弈分析
4.1 DK序贯互惠模型的内涵
4.2 标准博弈模型的建立
4.3 DK序贯互惠模型分析
4.4 本章小结
第5章 机构投资者互惠行为对公司非效率投资影响的实证检验
5.1 研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证检验结果
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第6章 机构投资者互惠行为对公司现金股利影响的实证检验
6.1 理论分析与研究假设
6.2 研究设计
6.3 实证分析
6.4 进一步研究
6.5 本章小结
第7章 研究结论与展望
7.1 主要结论
7.2 管理启示
7.3 研究展望
附录
附表1
附表2
参考文献