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人力资源管理评论(第2辑2021年12月)
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图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
配送范围:
浙江省内
ISBN:
9787509688922
作 者:
编者:赵曙明|责编:申桂萍//张艺
出 版 社 :
经济管理出版社
出版日期:
2022-12-01
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作者简介
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内容介绍
《人力资源管理评论(2021年第2辑)》主要内容包括:钩深方能致远:新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究;中国情境下的员工抱怨:构念内涵、维度及量表开发;死亡意识视角下的社会性灾难事件对员工心理和行为的影响;高管参军经历对企业薪酬差距的影响研究;唯亲还是唯贤?亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响等。
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目录
钩深方能致远:新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究
中国情境下的员工抱怨:构念内涵、维度及量表开发
唯亲还是唯贤?亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响
领导嘲讽型幽默对员工网络怠工的影响研究
既听话又有工作抱负的员工更容易成功吗?——JD-R模型的分析
欲说还休:年长员工代际知识转移研究述评
中国本土战略人力资源管理研究:评述与展望
组织社会化的理论基础与研究评述
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