谊威管理咨询公司引进国际上有关人力资源发展、组织发展、经营管理、企业创新等专业咨询训练系统，经由严谨的本土化的研发，使之能融合东西方管理文化的精髓，以服务当地企业组织及社会精英。其中，从美国代理的国际品牌LIFO（Life Orientation）系统，不仅服务了超过上千家的企业，还在市场上赢得了口碑与赞誉。LIFO系统的中文化与本土化多年来皆由拥有心理学专业的陈子良博士及其团队一手翻译与研发，进行品质的把关、智慧财的保护，及确保正确地学习。至今已有上千家公司与数万个学员因学习LIFO方法而受益。

在这个信息爆炸的年代，人人都充满了忧患意识，人们时时刻刻都希望能有更多方法来提升自己的潜能、独特性及竞争力，优势管理俨然成为热门话题。无论是管理者还是员工，无论是初进职场的新人还是身经百战的职场老手，都对如何确认自己适合深耕的领域充满兴趣。毕竟，只有管理好自己的优势，才能管理好自己的人生。作者在各式各样的企业组织内进行培训、咨询、协助问题解决的案例，以浅显易懂的方式，提纲挈领地让读者认识优势管理方法，以及它在个人层面与组织层面的应用。

LIFO溯源篇
LIFO方法的历史：五十多年来的成功
两个目的，三个问题：人生困境的解决方针
LIFO系统的起源：人本精神的制胜法则
扭转人生，你不需要改变自己的天赋本质
四种风格，知己知彼最佳心法
LIFO*行为风格自我检测
全方位的自我解析：顺境/逆境、意图/行为/影响
最全面的诊断：LIFO问卷解读实例
不同情境与角色的风格变化
LIFO方法的优势
长处发展策略：“测训一体”的个人化培训
国际的理论，本土化的实践
LIFO个人应用篇
人际关系从理解开始
为职业生涯发展立定主轴
对症下药的时间管理方法
设计自己的高效学习策略
两性关系指南：找出殊途同归的那条路
建立良好亲子关系，需要建立更有效的认知框架
一人分饰多角的难题：职业女性生存导航
LIFO企业管理篇
掌握个别差异，提高管理效能
善用长处发挥领导力
同中求异，异中求同：LIFO教你组建团队
建设团队：建立共识，提升团队合作
组织发展与变革的应用
销售攻心术：知彼也知己，拓展自己的沟通力
绩效的高低代表个人的能力吗
如何进行一场双赢的人才甄选
协助新人适应：让“异类”变成得力伙伴