本书是编者全面、深入、系统地阐述劳动关系管理领域理论、实践、情景、能力和技能的一本教材，针对目前高校劳动关系管理课程教学中理论教材与实践教材失衡的状况，根据《“十四五”职业教育规划教材建设实施方案》，结合高校教学改革需要编写。
全书系统地介绍了劳动关系管理中的各种情景、典型行为、风险来源、管理要素，深入解析情景，内容简明实用，针对性强，重点突出了如何在具体的劳动关系管理情景中把理论和技术运用于实践，培养学生正确处理劳动关系的能力和技能，提高劳动关系管理的效果和效率。
本书包括八个项目，分别是概述，走进劳动关系管理，员工人职管理，劳动合同管理，劳务派遣、非全日制用工与劳务关系，工伤事故风险管理，社会保险及其风险管理，女性与特殊群体劳动关系管理。本书理论与案例并重，情景解析全面透彻，对塑造典型行为具有很好的指导作用，案例力求新颖，生动有趣，提高针对性、可读性。
本书适合用作高校经管类专业专科生、本科生、研究生教材，也适合企事业单位、政府与公共组织中的管理者阅读参考。
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