源自10+年人力资源合规经验，线下人力资源合规培训，企事业单位人力资源合规法律服务，劳动仲裁案件办理，员工关系管理非诉处理，人力资源合规法律咨询。
一本合规律师的10年工作手记，涵盖了：
入职到离职的19个人力资源管理合规点
100个员工关系法律风险点
61个表格总结
73个真实案例
《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。
——喻霞元 中国国际贸易促进委员会长沙支会党组书记、会长
员工关系管理是一个既需要讲法律又需要讲情理的工作，我非常赞同本书作者推崇的“无讼”理念，企业与劳动者之间是互相依存、密不可分的，只有平衡二者的利益，才能真正解决矛盾。所以，我向所有企业人力资源管理者推荐这本书，希望天下“无讼”。
——曾志华 英氏控股集团股份有限公司人力资源总监