家族企业的生存和发展依赖于社会资本等非正式制度,为此,审计师非正式制度或许是解决上述问题有效路径之一。Gale和Sharply的双边匹配理论认为双边行为受到双边匹配度的影响。为此,研究①构筑事务所和家族企业社会资本;②构筑事务所一家族企业双边社会资本匹配度;③基于事务所一家族企业双边社会资本匹配视角,探究与检验审计师对大股东防御效应影响机理;④从关联交易、薪酬合同有效性以及财务报表质量三个视角,实证检验事务所一家族企业双边社会资本匹配对家族大股东防御效应的影响。研究发现,事务所一家族企业双边社会资本匹配度越高,家族企业的关联交易金额越低,薪酬合同越有效,财务报表质量越高。研究有助于厘清非正式制度对大股东防御效应的影响机制,解密审计信息,提升证监会监管效能,提高资本市场的资源配置效率。
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