蔡培培，女，经济学博士，现为温州商学院教师。主要研究方向：国际贸易理论与政策、收入分配。在《商业经济与管理》《北京工商大学学报（社会科学版）》《浙江工商大学学报》等核心期刊发表文章数篇，其中2篇被人大复印报刊资料全文转载；主持或参与多项省部级课题和厅局级课题。曾荣获温州市第十七届哲学社会科学优秀成果奖。

本书首先界定了出口贸易边际的内涵，提出了企业出口增长四元边际、地区出口增长五元边际的分解测度方法：对企业层面出口国内增加值的测算方法加以改进，并提出了地区出口国内增加值的测度方法。其次，从微观层面和宏观层面构建了出口工资溢价的理论分析框架，探讨了出口贸易边际和出口国内增加值对出口工资溢价的影响机理；对中国工业企业和地区的贸易边际与出口国内增加值进行统计测算，对工业企业和地区出口工资溢价的影响因素进行实证检验。最后，从企业层面和政府层面提出促进出口企业工人工资水平提升的政策建议。

第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 重要概念界定
第三节 研究内容与研究方法
第四节 研究思路与研究框架
第五节 拟解决的关键问题与可能的创新点
第二章 贸易边际、出口国内增加值与工资溢价研究进展
第一节 出口与工资溢价关系研究
第二节 出口对工资溢价影响机理研究
第三节 企业异质性与出口工资溢价研究
第四节 出口贸易边际与工资溢价研究
第五节 出口国内增加值与工资溢价研究
第六节 对现有相关研究的总体述评
第三章 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响理论分析
第一节 企业层面四元边际概念界定
第二节 出口工资溢价的微观理论分析框架
第三节 本章小结
第四章 企业层面贸易边际与出口国内增加值的分解测度
第一节 企业层面四元边际的分解与测度
第二节 企业层面出口国内增加值的测算
第三节 本章小结
第五章 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响：经验分析
第一节 企业出口工资溢价的影响机理与研究假设
第二节 特征性事实描述
第三节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响：基准回归
第四节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响拓展回归
第五节 本章小结
第六章 贸易边际、出口国内增加值对地区出口工资溢价的影响理论分析
第一节 封闭条件下的基准模型
第二节 开放条件下的模型
第三节 本章小结
第七章 贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的空间计量分析
第一节 地区层面贸易边际、出口国内增加值的分解测度
第二节 地区出口工资溢价的影响机理与研究假设
第三节 贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的经验分析
第四节 本章小结
第八章 结论、政策与展望
第一节 主要结论与政策建议
第二节 研究不足与研究展望
参考文献