四川省人力资源社会保障科学研究所所长，四川省社科院硕士研究生导师， 1992年西南财经大学人口经济专业硕士研究生毕业。长期从事就业与失业、劳动力市场、人力资源开发与管理、社会保障及收入分配方面的研究，尤其对中国西部及四川省劳动与社会保障方面问题有较深入研究。

　　《四川省人力资源社会保障发展研究报告（2019）》是2013-2018年四川省人力资源社会保障关于就业、社会保险、人事人才、收入分配等领域的研究成果汇编。
　　《四川省人力资源社会保障发展研究报告（2019）》对四川省人力资源社会保障事业发展进行了系统、深入和前瞻性研究，具有较高的理论价值和应用价值，该研究成果汇编出版可以扩大其四川省人力资源方面在国内的影响力，也便于社会各界了解四川省人力资源的概况。

目 录就业篇深入实施就业优先战略实现更高质量和更充分就业四川省进一步发展就业密集型产业增加经济增长的就业含量研究四川省新就业形态研究新型城镇化背景下农村劳动力就地就近转移研究四川省就业扶贫政策效果评估研究新冠肺炎疫情对四川省就业影响的初步分析社会保障篇四川省加强多层次养老保险体系建设研究养老保险实现法定人员全覆盖研究成都市长期照护保险试点情况评估研究绵阳市加强和完善社会保障体系建设研究人事人才篇四川省人力资源开发现状分析及对策研究加强四川省高层次人才队伍建设，助推经济高质量发展四川省技能要素参与企业收入分配现状研究四川省贫困地区基层公共服务人才队伍现状调查研究