作者李晓羽，1982.5月生，管理学博士，现任职于重庆工商大学会计学院，主要从事财务审计、产业经济、环境经济、金融经济等领域的教学与研究。本书作者先后就职于国际四大会计师事务所与股份制商业银行投行部，并于 2010 年前往香港中文大学访问学习。先后在《经济科学》、《财经研究》、《中国软科学》、《管理世界》、《Energy Procedia》等国内与国际重要学术期刊上发表多篇学术论文；作为项目组主要研究人员参与并完成国家自然科学基金 1 项；获得重庆市社会科学优秀成果奖（授奖部门：重庆市人民政府）1 项

　　《人力资本与环境质量的关系》立足中国实际，基于中国省际面板数据，从人力资本发展角度，探求如何实现经济的高质量发展以及人与自然的和谐共生，探求人力资本提升与环境质量变化间的关系，并合理审视两者间的内在联系与协调发展路径，以期为加快我国向绿色、低碳、循环、可持续的生产生活方式转变的进程提供经验分析的依据。

第一章 绪论
第一节 问题的提出及研究意义
第二节 相关概念界定
第三节 研究内容和方法
第四节 主要创新点

第二章 文献回顾
第一节 经济增长对环境质量的影响
第二节 环境质量对经济增长的影响
第三节 经济增长与环境质量的协调性
第四节 人力资本发展及其影响因素
第五节 环境质量与人力资本发展的关系
第六节 文献述评

第三章 中国省域人力资本发展水平分析
第一节 教育发展
第二节 健康发展
第三节 经济发展
第四节 中国区域人力资本发展水平的测度
第五节 中国省域人力资本发展水平的差异性分析
第六节 中国省域人力资本发展水平的流动性分析
第七节 本章小结

第四章 中国环境质量发展水平分析
第一节 大气污染
第二节 水污染
第三节 固体废弃物污染
第四节 能源消费
第五节 中国省域环境质量的综合评价
第六节 本章小结

第五章 中国人力资本发展水平与环境质量的关系
第一节 人力资本发展与环境质量间的逻辑关系
第二节 实证模型
第三节 变量与数据
第四节 研究方法
第五节 实证分析
第六节 本章小结

第六章 中国人力资本发展与环境质量协调性分析
第一节 人力资本发展与环境质量协调性分析框架
第二节 人力资本发展与环境质量的协调性构建方法
第三节 中国省际人力资本发展与环境质量的协调性分析
第四节 协调性的驱动因素分析
第五节 本章小结

第七章 结论、建议与展望
第一节 主要结论
第二节 政策建议
第三节 研究展望

参考文献