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文献来源:
出版时间 :
自由竞争的经济政策/经济学名著译丛
0.00     定价 ¥ 60.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787100215718
  • 作      者:
    作者:(美)亨利·西蒙斯|译者:武黄岗
  • 出 版 社 :
    商务印书馆
  • 出版日期:
    2023-07-01
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编辑推荐

1948年,芝加哥大学以《自由社会的经济政策》为名出版了西蒙斯发表于各刊物之上的论文以及尚未发表的遗稿,他的学术思想引起了广泛的关注,并被认为是芝加哥学派早期最重要的代表。西蒙斯与所有自由主义经济学家一样,认为好的政治经济秩序的必要条件是保障、促进以及适应个人的选择自由。不过西蒙斯进一步指出,消极的自由放任政策并不足以维持自由的经济秩序,政府在经济社会中必须从事一些有限但又重要的活动。

本书收集的文章多为亨利•西蒙斯教授近期所写,其中不包括关于税收的文章。除了《政治信条》一文外,其他文章都曾在专业期刊上发表过。西蒙斯的文章的出发点都是一致的,只是在强调总体编排的某一方面有所区别。

本书本书前六篇文章包含了西蒙斯的整体观点,接下来的四篇文章着重强调货币与金融结构的问题,最后三篇文章讨论商业政策。货币—财政结构是本书最重要的内容,体现了西蒙斯思想的独创性。西蒙斯长期关注货币—财政政策,主要是因为他非常重视货币不稳定性,认为这可以解释总产量与就业中的变化。


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作者简介

亨利•卡尔弗特•西蒙斯(1899-1946)出生于美国伊利诺伊州,1920年获密歇根大学文学学士学位,毕业后在艾奥瓦大学任教,1927年转入芝加哥大学任教授,1946年不幸早逝。西蒙斯受奈特影响很大,按哈耶克在《经济自由主义思想的传播》一文中所说,奈特的人身影响远远超过他的著作的影响。西蒙斯在世时出版的主要著作有《自由放任的实证计划》(1934)、《个人所得税制》(1938)。  

译者简介:

武黄岗,毕业于北京语言大学,现任中国人民公安大学涉外警务学院讲师,从事英语教学与翻译,已出版译著《经济学说与方法史论》,《我的第一套计算机启蒙书》,《折纸大师心灵解压系列:小猫折纸》。


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内容介绍
本书是西蒙斯教授的一本论文集,全书共收录十三篇文章,每篇文章单独成章。文集第一章介绍了一些政治信条,第二章至第十二章主要讨论经济领域的专门问题,如自由竞争、反垄断、货币政策、财政政策、债务政策等。作者在第十三章对贝弗里奇计划进行了解读和评介。本书可以帮助读者更好地了解西蒙斯对经济领域多项议题的深入思考和分析。
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精彩书摘
  《自由竞争的经济政策/经济学名著译丛》:
  现在,让我们思考一下在旧体制内对创造社会收入(经济效率)非常不利的情形。经济组织的有效运行需要充分利用包括劳动力在内的现有资源,利用最好的技术,对可用、可替代的资源进行节约性分配。这里强调的是后一种。
  评价效率意味着评价价值标准,自然效率只是一个荒唐的概念。就经济分析而言,这种价值标准适用于商品市场价值(价格)。这些市场价值是人们根据意愿自由使用购买力进行竞争性购买的产物,可以大体衡量不同事物的自然单位(商品)的相对重要性。这些价格都是不同收入背景的人自由使用购买力的结果。如果我们认为提高效率与减少不平等的方法不同,那就需要将效率问题与不平等问题分开来讨论。
  资源的高效利用意味着资源分配,目的是各种生产性服务部门都能以各种使用方式对社会产品做出同等重要的(有价值的)贡献。如果在高度竞争的环境中,资源从低效的职业向高效的职业自由流动,那么这种分配就可以实现。垄断的主要目标是维持极为高产(生产率)的领域,防止资源的大量涌人,因为这会导致垄断行业的生产率降至普通水平。为此,任何有效的有组织的集团都会充分行使组织化带来的权力。
  垄断意味着按照市场价值标准,排除可用资源的重要用途,将其转移至非重要用途。每一个有组织的集团,无论是雇主,还是雇员,都手握剥削消费者和损害其他生产商集团的大权。对其他生产商集团来说,资源通过垄断限制被转移。
  最强大的、最有竞争力的垄断组织都有此特征。对于那些更典型的部分垄断组织,从整个社会的视角来看,情况略有不同,有可能更糟。《国家工业复兴法案》旨在到处建立组织根基。为了维持价格,控制产量,更为松散的组织很少能够抑制投资的增长(控制公司的数量与规模),虽然它们可以限制现有公司的产量。它们的地位也不允许限制行业新来者的产量配额。这种制度会严重浪费投资,剥削消费者。维持价格可以创造高额利润,新公司被吸引而开设工厂,它们会被组织吸纳,获得相应的配额(可能是根据产量而定)。这意味着其他公司的配额会减少,整个行业越来越少使用设备容量。尽管组织内的生产商会维持价格,但是却无法像在竞争领域里那样获得较高的投资回报。该组织的政策导致消费者以高昂的价格进行支付。虽然该行业总投资高得多,但最终获得的产量比竞争环境中获得的产量少得多。在技术语言层面,卡特尔组织或贸易协会垄断下的平等意味着平均成本与价格之间的平等,虽然边际成本与价格之间存在巨大的差距。一般而言,这是“计划者”有意引导的目标。
  这种情况与工会垄断有显著的相似性,通常包括类似的部分垄断权。工会的主要策略是通过集体谈判来维持标准的报酬率。在高于竞争水平的领域,通过胁迫方式来提高的工资率可能会减少该领域的员工数量,也就是说通过机械或其他劳动力的替代和相对缩减需要这类劳动力的行业,以刺激这类劳动力经济。如果组织自由接纳新来者,定量配额就业,那么该职业可能持续扩量,或者说不会减少,尽管总的就业量在减少——提高报酬率不只是会抵消人均就业量的减少。有了工会,组织成员会增加,直到他们不再比没有任何组织时过得更好。
  相关行业的产品价格会提高,大部分社会劳动力资源会被浪费,中西部煤矿企业的近况就是如此(除了结局)。如果工会可以阻止进入贸易,如果在新员工被雇用前,老员工实现充分就业,或者如果这种劳动力需求是弹性的,那么该领域工资管制的效果就将都体现为劳动力向不重要的低报酬职业转移。无论如何,这种不经济性很明显。
  垄断中获得的收益源于弱者,却归于强者。对于生产商而言,组织化成本低,易实现,也非常有效,其成员在组织化开始时异常强大和富有。对于工人而言,偏见则较为明显。需要高技术人才的高薪行业是指那些最易实现组织化,而一旦实现组织化,其竞争力最强的行业。无论是通过归纳还是分析,没有证据可以证明工会主义能够提高底层人民的收入。工会主义可能会提高工人贵族2的地位,但是主要以工人为代价。垄断中获得的收益具有剥削性。高薪领域的就业限制会伤害到其他劳动者,因为这种限制会让其他领域的消费者与服务销售者变得更加富有。
  ……
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目录

第一章 引言:政治信条
第二章 论自由放任经济的实证方案:关于自由经济政策的一些建议
第三章 自由竞争的必要条件
第四章 主张自由市场的自由主义
第五章 经济稳定与反垄断政策
第六章 关于工团主义的一些思考
第七章 货币政策中的规则与当局
第八章 汉森论财政政策
第九章 债务政策
第十章 债务政策与银行业政策
第十一章 战后的经济政策:一些传统的自由主义建议
第十二章 货币、关税与和平
第十三章 贝弗里奇计划:一种毫无同情心的解释
注释
参考文献

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