为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，科技根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。 了解和适用法律较好的办法，就是阅读、参考已发生并裁判生效的真实案例。从广大读者学法用法以及法官、律师等司法实务人员工作的实际需要出发，特组织编写了这本劳动法案例注释版，侧重“以案释法”，期冀通过案例注释法条的方法，将法律条文与真实判例相结合，帮助读者准确理解与适用劳动法，并领会法律制度的内在精神。

中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
典型案例
1.徐某与某科技公司劳动争议案
2.陈某诉某橡胶公司劳动争议案
3.张某亲属诉某货运公司确认劳动关系案
相关案例索引
刘某泉等十一人与某电力有限公司某电业局劳动争议案
第三条【劳动者的权利和义务】
典型案例
1.唐某诉某科技公司劳动争议案
2.何某诉成都市某区劳动局工伤认定行政行为案
第四条【用人单位规章制度】
典型案例
1.张某与某快递公司劳动争议案
2.蔡某诉某制品公司劳动争议案
3.张某诉某钢管公司劳动争议案
相关案例索引
上海安盛物业有限公司与王某某劳动合同纠纷案
第五条【国家发展劳动事业】
第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
典型案例
彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
第七条【工会的组织和权利】
第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条【国家促进就业政策】
第十一条【地方政府促进就业措施】
第十二条【就业平等原则】
第十三条【妇女享有与男子平等的就业权利】
第十四条【特殊就业群体的就业保护】
第十五条【使用童工的禁止】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条【劳动合同的概念】
……
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三 附则
附录一
附录二