为深入学习贯彻习近平法治思想，落实国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》要求，按照《中共国家电网有限公司党组关于进一步深化法治国网建设的意见》工作部署，国网法律部依据国家法律、党内法规、公司制度新要求，根据公司“十四五”法治建设规划，对《法治企业（合规管理）行为指引——领导班子》进行了修编。 本行为指引适用于公司各级单位领导班子及其成员，其他领导干部可以根据职责权限参照执行。领导班子是由上级单位管理的各级单位领导人员组成的团队，包括董事长、副董事长、董事、总经理（经理）、副总经理（副经理）、总会计师、总工程师、总经济师、党委（党组）书记、副书记、党委常委（党组成员）、纪委书记（纪检组长）、工会主席等。

卷首语
前言
说明
《法治企业(合规管理)行为指引——领导班子》行为细分表
一、任职
2-01 选拔培养年轻领导人员
2-02 组织选拔领导干部
2-03 公开选拔领导干部
2-04 竞争上岗选拔领导干部
2-05 委派/推荐董事、监事
2-06 亚守选拔任用工作纪律
2-07 执行任职试用期制度
2-08 执行干部交流制度
2-09 离任交接工作
2-10 任职禁止与兼职限制
2-11 任职回避
二、履职运行
2-12 决策准备
2-13 “三重一大”决策审议
2-14 一般决策审议
2-15 决策执行
2-16 决策后评估及纠错
2-17 应急决策
2-18 学法用法
2-19 组织审议规章制度
2-20 授权/委托
2-21 签署合同
2-22 审核、审批
2-23 督察督办
2-24 调查研究
2-25 行政值班
2-26 落实安全生产责任
2-27 处理应急突发事件
2-28 担任社会职务
2-29 日常配合协作
2-30 协同监督
2-31 落实全面从严治党主体责任
2-32 落实法治建设主体责任
2-33 履行推进法治企业建设第一责任人职责
2-34 廉洁从业
2-35 遵守党纪
2-36 保守秘密
2-37 公务回避(含决策回避)
2-38 外出请假报告
2-39 重大事项请示报告
2-40 个人有关事项报告
2-41 出国(境)
2-42 对外接待与公务活动
2-43 避免利益冲突
2-44 勤勉敬业
2-45 竞业禁止
三、职务退出
2-46 免职
2-47 辞职
四、监督考评
2-48 考评领导班子
2-49 企业负责人业绩考核
2-50 接受组织调查
2-51 降职
2-52 实施责任追究
2-53 配合离任/任中审计
编后记