本书，作者尝试从多年为企业提供法律顾问服务、合规管理服务以及代理合规案件的实践经验中，以问题为导向，归纳总结出企业合规的重点领域及具有典型性、普遍性和可能产生较严重后果的法律风险点，并提出可操作性的法律风险防范建议。本书出版审核定稿之际，恰逢国资委正式颁布实施《中央企业合规管理办法》。本书写作的初衷与国家对国有企业的合规管理要求不谋而合。在本书中，试图将企业合规由传统的反商业贿赂、反垄断、反不正当竞争扩展到企业的全领域，包括：企业设立合规、企业治理合规、劳动用工管理合规、市场交易活动合规、知识产权管理合规、投资行为合规以及企业解散合规等。 希望通过本书的写作，来协助企业初创者、企业管理者、企业合规管理人员、企业法务人员等更好的提升企业合规管理技能、增强企业核心竞争力。

序言Ⅰ
序言Ⅱ
前言
缩略语
第一章 企业设立的合规要求与法律风险防范
第一节 企业设立主体的合规要求与法律风险防范
第二节 公司名称的合规要求与法律风险防范
第三节 公司住所的合规要求与法律风险防范
第四节 公司经营范围的合规要求与法律风险防范
第五节 认缴出资的合规要求与法律风险防范
第六节 各种出资形式的合规要求与法律风险防范
第七节 股东出资行为的合规要求与法律风险防范
第八节 股权代持的合规要求与法律风险防范
第九节 公司设立应注意的其他合规要求与法律风险防范
第二章 公司治理的合规要求与法律风险防范
第一节 公司治理概览
第二节 股东会治理的合规要求与法律风险防范
第三节 董事会治理的合规要求与法律风险防范
第四节 监事会治理的合规要求与法律风险防范
第五节 经理层治理的合规要求与法律风险防范
第六节 法定代表人治理的合规要求与法律风险防范
第七节 公司董监高关系治理的合规要求与法律风险防范
第三章 企业劳动用工的合规要求与法律风险防范
第一节 企业劳动用工管理不合规现象概览
第二节 企业招录的合规要求与法律风险防范
第三节 填写劳动者主体身份的合规要求与法律风险防范
第四节 设置劳动合同期限的合规要求与法律风险防范
第五节 设置试用期条款的合规要求与法律风险防范
第六节 设置和变更工作岗位条款的合规要求与法律风险防范
第七节 设置工作时间条款的合规要求与法律风险防范
第八节 设置休息休假条款的合规要求与法律风险防范
第九节 设置劳动报酬条款的合规要求与法律风险防范
第十节 设置社会保险条款的合规要求与法律风险防范
第十一节 订立和履行服务期协议的合规要求与法律风险防范
第十二节 设置保密义务和竞业限制条款的合规要求与法律风险防范
第十三节 签订书面劳动合同的合规要求与法律风险防范
第十四节 劳动合同无效的情形及处理规则
第十五节 劳动合同变更的合规要求与法律风险防范
第十六节 解除劳动合同的合规要求与法律风险防范
第十七节 劳务派遣的合规要求与法律风险防范
第十八节 工伤处理的合规要求与法律风险防范
第四章 企业合同管理的合规要求与法律风险防范
第一节 合同审核的合规要求与法律风险防范
第二节 合同履行的合规要求与法律风险防范
第三节 合同解除的合规要求与法律风险防范
第四节 企业合同管理制度的建立与具体操作
第五章 企业常规市场交易活动的合规要求与法律风险防范
第一节 市场交易合规管理部门设置
第二节 对商业伙伴的合规要求与法律风险防范
第三节 企业一般交易活动的合规要求与法律风险防范
第四节 企业借贷活动的合规要求与法律风险防范
第五节 企业房屋租赁活动的合规要求与法律风险防范
第六节 企业担保活动的合规要求与法律风险防范
第七节 企业交易活动涉知识产权的合规要求与法律风险防范
第六章 公司解散清算的合规要求与法律风险防范
第一节 公司解散的合规要求与法律风险防范
第二节 公司清算的合规要求与法律风险防范
第三节 公司注销的合规要求与法律风险防范
后记